TEAMIDEA:
-
Международная аккредитованная IT-компания с офисами в России, Европе и Западной Азии, оказывающая услуги по бизнес консалтингу, включая автоматизацию бизнес-процессов для лидеров сегмента средних и крупных компаний;
-
20 лет истории работы: внедрение, развитие, разработка собственных эксклюзивных решений;
-
Мультивендорная компания с большой линейкой IT-услуг, один из лидеров внедрения продуктов ERP - SAP, 1С, решений SCM - Relex, DataViva, Оптимакрос, продуктов BI, ELMA, WMS и направления e-commerce-разработки;
-
Единственная компания - платиновый партнер SAP в России, входящий в международный альянс United VARs, более 150 SAP проектов, более 20 наград SAP;
-
Первая компания, которая в России запустила для своих клиентов SAP S/4HANA for Retail, SAP SCP, SAP EWM + ERP on HANA, SAP MAP, SAP F&R, SAP HYBRIS, SAP in AGRO industry и др;
-
Головной офис в Москве, офисы в Воронеже, Белгороде, а также представительства в Швейцарии, Словении и Объединенных Арабских Эмиратах.
Задачи на проектах:
-
Участие в первых этапах проекта (асессмент, предпроектное обследование), далее в самих проектах миграции на S4HANA
-
Участие во встречах
-
Формирование архитектуры проекта
-
Показ экспертизы
Необходимые требования:
- Опыт на проектах внедрения и развития SAP MM или SAP SD от 5 лет и более
- Высокая экспертиза в решении SAP IS-OIL
- Уверенное знание бизнеса и тонкостей ретейла
- Знание предметной области и типовых бизнес-процессов в MM или SD;
- Коммуникабельность
Условия работы:
- Оформление договора со специалистом на фриланс полную занятость, 100% загрузку, через ИП (длительное сотрудничество)
- Точечная загрузка по запросу на пресейлы, в будущем, при активных проектах, возможно подключение до 50-100%, при возможности кандидата
- Конкурентный уровень заработной платы или ставки в день, ежегодный пересмотр грейда сотрудника и уровня оплаты на основании ассесмента
- Удаленный формат работы, такая практика существует много лет и хорошо функционирует, возможность гибкого режима работы, при работе на фрилансе - работе в том числе из любой точки мира
- Успешно существует практика обучения и развития внутри компании: программа наставничества, индивидуальные планы развития для каждого сотрудника, сертификация, курсы, возможность компенсации стоимости внешнего обучение 50% (например, языковые курсы), участие в профессиональных встречах и др.
- Работа в команде профессионалов над амбициозным проектами.
Реальные перспективы профессионального и карьерного развития - Сильная репутация компании и международные стандарты работы