Обязанности:
- подбор и отбор персонала на вакансии, в том числе вахтового персонала;
- обеспечение консультационного и информационного сопровождения кандидатов на прием на протяжении всего периода согласования и трудоустройства кандидата, в том числе иностранных граждан;
- осуществление сбора и предоставления полного пакета документов в отдел кадров на кандидатов, планируемых к приему на работу в Организацию;
- адаптация персонала;
- ведение отчетности по подбору, адаптации персонала, по работе со студентами;
- организация и сопровождение студенческих практик: планирование потребности в студентах, поиск и привлечение студентов на практику, заключение договоров с учебными заведениями, сопровождение студентов на протяжении всего периода согласования и трудоустройства студентов на практику;
- организация корпоративных праздников.
Требования:
- высшее образование;
- знание - технологии, методов и методик проведения анализа и систематизации документов и информации;
- порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с поиском, привлечением, подбором и отбором персонала на вакантные должности; порядок формирования, ведения банка данных о персонале организации и предоставления отчетности;
- структуру организации и вакантные должности (профессии, специальности);
- технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;
- основы документооборота и документационного обеспечения ; п
- порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах ;
- системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала ;
- источники подбора
- технологии и методы формирования и контроля бюджетов ;
- организацию работ на различных участках производства, организации, отрасли;
- порядок проведения конкурсов и оформления конкурсной документации; технологии, методы и методики проведения анализа, систематизации документов и информации;
- общие тенденции на рынке труда и в отдельных отраслях и видах профессиональной деятельности;
- основы психологии и социологии труда; трудовое законодательство РФ и иные акты, содержащие нормы трудового права; основы экономики, организации труда и управления персоналом; основы налогового законодательства РФ; законодательство РФ о персональных данных ; локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок подбора персонала;
- порядок заключения договоров (контрактов) ;
- нормы этики делового общения;
- знание программ: 1С, Е-Staff, Директум (КСЭД), Excel.
- релокация п. Омсукчан , Магаданская область;
- релокационный пакет (в связи с переездом).
- предоставление жилья;
- страхование ДМС+ стоматология ;
- отпуск 2 раза в год с оплатой проезда;
- корпоративное обучение.