Просьба указывать желаемый уровень дохода в сопроводительном письме.
Обязанности:
- эффективно управлять группой: распределение вакансий внутри группы подбора, расстановка приоритетов, проведение еженедельных статусов подбора внутри группы;
-
анализ потребности в персонале, взаимодействие с руководителями подразделений для определения требований к кандидату;
- работа со всеми доступными источниками поиска, формирование профилей и публикация вакансий, проработка откликов и "холодный" поиск кандидатов;
- самостоятельное ведение полного цикла подбора персонала (до 15 вакансий в самостоятельном поиске);
-
организация и проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
-
сопровождение кандидатов в процессе отбора, предоставление обратной связи и поддержание связи на всех этапах;
-
адаптация новых сотрудников, включая наставничество, вводные беседы и другие мероприятия;
- ведение отчетности по направлениям.
- высшее профильное образование;
- опыт работы в рекрутменте от 5 лет, опыт управления командой от 2 лет;
- умение эффективно планировать и организовывать работу рекрутинговой команды.
- развитые навыки коммуникации и клиентоориентированность (желание понять заказчика как внутреннего клиента при работе над вакансиями), ориентация на результат и гибкость мышления, ответственность и умение работать в режиме многозадачности, личностная зрелость, умение давать и воспринимать обратную связь в работе;
- знание современных методов поиска и отбора персонала;
- знание КДП будет Вашим преимуществом.
- работа в аккредитованной IT компании;
- местоположение - БЦ "Верейская Плаза" ул. Верейская, д. 29с134, шаттлы от и до м. Давыдково, м. Славянский бульвар;
- 5-дневная рабочая неделя: пн – чт: с 08:30 до 17:30, пт: 8:30 – 16:15;
- оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней;
- трудоустройство по ТК РФ;
- добровольное медицинское страхование (ДМС) в АО «Согаз»;
- материальная помощь к отпуску;
- дотация на питание работников;
- выплаты многодетным семьям, оказание материальной помощи при вступлении в брак, рождении ребенка и т.д.;
- путевки в детские оздоровительные лагеря;
- новогодние подарки детям сотрудников;
- билеты на детские новогодние представления;
- для поездок на работу работникам, проживающим за городом, предусмотрена частичная оплата проезда в пригородном транспорте во всех регионах пребывания;
- частичная компенсация стоимости абонементов для занятий физкультурой и спортом;
- частичная компенсация детского сада;
- централизованная аренда зала для занятий футболом, волейболом;
- надбавки за стаж работы в ПАО «Газпром автоматизация»;
- премии по результатам работы года и к профильному празднику.