Обязанности:
- подбор кандидатов на позиции разного уровня (штатные сотрудники);
- Осуществление полной коммуникации с кандидатом до момента его оформления;
- Взаимодействие с нанимающими менеджерами;
- Ведение базы кандидатов;
- Минимальный опыт работы в подборе персонала
- Предоставляем доступы к источникам и современным инструментам поиска;
- Удаленный формат работы;
- Возможность удобного графика работы;
- Оплата за каждого трудоустроенного кандидата (в т.ч. финальные кандидаты);
- Возможность официального оформления.