Лемана ПРО

Специалист по декорированию

От 69 000 RUR
  • Обнинск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

Место работы: Московская область, г. Наро-Фоминск, тер. Котово, 47

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Соблюдение визуального имиджа магазина:

  • отслеживание и внедрение нового оформления
  • проведение аудита магазина
  • обучение сотрудников правилам оформления
  • Графический дизайн:

    • верстка макетов для торгового зала - навигация для клиентов, ценники, баннеры
    • верстка макетов для офиса - анимация результатов работы, информационные плакаты и пр.

Финансы/работа с поставщиками:

  • планирование и контроль бюджета
  • работа с отчетными документами
  • заказ у поставщиков пластика, баннеров, полиграфии
  • учет и заказ расходных материалов

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:

  • Специальное образование в области маркетинга и/или дизайна приветствуется
  • Уверенный пользователь ПК (опыт работы в программе Coreldraw, PHOTOSHOP)
  • Креативность, исполнительность, аккуратность

РАБОТА У НАС - ЭТО:

  • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня;
  • График работы : 5/2 (по 8 часов + 1 час обеда), выходные суббота и воскресенье, с 7 до 16/ с 8 до 17/ с 9-00 до 18-00;;
  • Совокупный уровень дохода от 69000 руб/мес:

    • оклад от 60 000 руб/мес,
    • компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
  • Возможность получения премий (по положению о премировании):

    • ежемесячной премии 5% от оклада (3 000 руб/мес до вычета налога);
    • квартальной премии до 25% от квартального дохода;
  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
  • Работа в команде профессионалов;
  • Расширенный социальный пакет:

    · Уютная столовая, кафе для сотрудников, собственный тренажерный зал;

    · Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

    · Корпоративный транспорт от станции НАРА и г. Обнинск ;

    · Стильная форма, комната отдыха;

    · ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

    С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.