
Евразийская Алкогольная Группа
Начальник отдела кадров
Не указана
- Кадровое делопроизводство
- Штатное расписание
- Трудовое законодательство РФ
- Работа с большим объемом информации
- Управление командой
- Табель учета рабочего времени
АО «Евразийская алкогольная группа» создаём качество, которым гордимся!
Мы – одна из ведущих компаний на рынке алкогольной продукции, объединяющая современные технологии, многолетний опыт и премиальное качество. Наши бренды известны не только в России, но и за рубежом, а каждый продукт – это результат работы высококлассных специалистов, передовых производств и строгого контроля на всех этапах.
Почему стоит присоединиться к нам?
- Стабильность и рост – работаем на рынке более 20 лет, постоянно развиваемся и расширяем производство.
- Инновации – внедряем современные технологии и автоматизацию, сохраняя традиции мастерства.
- Качество – наш приоритет – от отбора сырья до финального продукта.
- Команда профессионалов – ценим экспертизу, инициативу и стремление к совершенству.
Мы ищем талантливых людей, готовых создавать продукты, которые выбирают миллионы!
Наши преимущества для вас:
- конкурентная заработная плата;
- официальное оформление по ТК РФ;
- график работы: 5/2;
- корпоративный транспорт из г. Раменское;
- корпоративные бонусы: скидки на продукцию, подарки к праздникам;
Вам предстоит:
- координация работы отдела кадров;
- организация и контроль ведения кадрового документооборота;
- актуализация ЛНА и должностных инструкций;
- ведение штатной расстановки и штатного расписания;
- аудит кадровых документов;
- подготовка кадровых документов для начисления заработной платы, взаимодействие с бухгалтерией;
- ведение кадровой отчетности, подготовка запрашиваемых отчетов по штатной укомплектованности;
- контроль за соблюдением Трудового и миграционного законодательства РФ;
- консультирование руководителей по кадровым вопросам
- Высшее образование;
- опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет со штатом более 200 человек ;
- уверенное знание ТК РФ с учётом последних изменений, умение грамотно применять их на практике;
- опыт сложных увольнений, опыт работы с иностранными гражданами;
- знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением, воинским учётом;
- знание Excel, Word, программы 1С;