КриоГаз

Инженер по охране труда и промышленной безопасности

Не указана
  • Первоуральск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Охрана труда и техника безопасности
  • Пожарная безопасность
  • Проведение инструктажей
  • Обеспечение техники безопасности
  • Аттестация по ОТ и ПБ
Обязанности:
  • организация работы и документальное сопровождение (разработка документации, отчетность) вопросов охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности в филиале;
  • организация и проведение специальной оценки условий труда;
  • инструктажи;
  • подготовка списков для прохождения медосмотра, согласование их в надзорных органах;
  • организация обучения и проверки знаний сотрудников филиала в области охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности;
  • проверки по охране труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности;
  • консультирование сотрудников филиала по вопросам охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности.
Требования:
  • высшее образование – бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области охраны труда;
  • требования к опыту практической работы: не менее трех лет в области охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности.
  • желательно наличие опыта работы на опасных производственных объектах, связанных с эксплуатацией сосудов, работающих под избыточным давлением, грузоподъёмных кранов, трубопроводов пара и горячей воды, технологических трубопроводов.
Условия:
  • официальное трудоустройство, стабильная и своевременная выплата заработной платы;
  • место работы: г. Первоуральск, Торговая, 1 (цех на территории ПНТЗ), периодическое посещение производственной площадки в г. Полевской;
  • работа по графику пятидневной рабочей недели (суббота, воскресенье выходные дни);
  • расширенный социальный пакет, корпоративные подарки и программы для сотрудников и детей (ДМС, компенсации санаторно-курортного лечения, детского отдыха, выплаты ко дню рождения сотрудника, подарочные карты к праздникам и т.д.).
  • ежемесячная компенсация стоимости питания;