Цель роли:
Запустить и структурировать ключевые проекты цифровой трансформации с нуля. Настроить проектное управление в компании: от планирования до реализации, с контролем сроков и результатов.
Обязанности:
- Управление сквозными проектами: от IT и продуктовых до организационных (HR, процессы, обучение).
- Сбор требований, декомпозиция задач, планирование ресурсов и сроков.
- Ведение проектной документации (базово, но аккуратно: план-график, задачи, контрольные точки).
- Настройка рабочих процессов с нуля: организация встреч, ретроспектив, трекинг задач.
- Взаимодействие с внутренними заказчиками и подрядчиками, контроль сроков и качества.
- Помощь в запуске системы отчетности по проектам и инициативам.
- Опыт управления проектами от 1–2 лет (в любой сфере: IT, телеком, банки, финтех, госсектор).
- Понимание базовых принципов управления проектами: сроки, задачи, риски, люди.
- Умение работать с Excel, Task-менеджерами.
- Понимание, что проектный менеджмент - это не начальник всех, а помощь в движении вперёд.
- Умение говорить с разными людьми на одном языке: IT, бизнес, руководители, подрядчики.
- Гибкость в условиях неопределенности: способность принимать решения без готовых регламентов.
- Готовность не только управлять, но и "руками" помогать с операционкой.
- Работа в офисе в Ташкенте (полный день в офисе).
- Участие в создании цифровой трансформации с нуля — редкий опыт для CV.
- Прямой доступ к первым лицам, быстрые решения, нет корпоративной бюрократии.
- Возможность карьерного роста до руководителя проектного офиса при успешной реализации трека.