Обязанности:
- Разработка в обычных и управляемых формах;
- Доработка конфигураций различной степени кастомизации (УПП 1.3, КА2, БП3.0, ЗУП 3.1, УТ 10/11, ERP);
- Заведение пользователей, настройка процессов согласования;
- Отчеты на СКД и обработки. Настройка обменов между базами (КД2-3, json, http/web-сервисы).
- Оклад в размере 175 000 (сто тридцать тысяч) рублей до удержания НДФЛ
- Ежемесячная премия 55 000 (пятнадцать тысяч) рублей до удержания НДФЛ.
- Корпоративное питание (частичная компенсация).
- Гибридный формат работы после успешного прохождения испытательного срока.
- Ежегодный бонус, выплачиваемый в соответствии с политикой компании.
- Оформление ДМС (после прохождения испытательного срока).
- Скидки на продукцию компании.
- Подтвержденный работы на аналогичной должности не менее 1 года;
- Официальное трудоустройство, полный социальный пакет;
- Дополнительное премирование по концу года;
- Служебный транспорт для сотрудников;
- Льготное питание, корпоративные скидки и мероприятия, бесплатная парковка;
- Интересные разноплановые проекты;
- База для личного и профессионального развития.