Обязанности:
- Взаимодействие с руководителями по вопросам потребности в персонале;
- Работа со всеми доступными источниками поиска: формирование профилей и публикация вакансий, проработка откликов и "холодный" поиск кандидатов;
- Проведение телефонных и очных интервью, первичная оценка кандидатов и их дальнейшее сопровождение на всех этапах трудоустройства;
- Контроль за организацией процессов становления принятых работников, методическое сопровождение процесса их адаптации;
- Подбор ИТР/ОПР; АУП;
- Подготовка статистической отчетности по направлению деятельности, в т.ч. для управляющей компании, Минпромторга и ФКЦ ОПК.
- аналогичный опыт работы в крупных производственных компаниях;
- высшее образование;
- уверенный пользователь ПК;
- оформление в соответствии с трудовым законодательством;
- заработная плата обсуждается индивидуально во время собеседования;
- отсрочка от призыва на военную службу;
- график работы 5/2;
- дополнительное медицинское страхование;
- дополнительные выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 50% средней заработной платы и по итогам года - в размере 100% средней заработной платы;
- столовая, спортивный зал на территории предприятия.