Должностные обязанности:
- подбор розничного персонала на вверенной территории ( Тула) для открывающихся магазинов
- размещение вакансий
- отбор и проведение телефонных собеседований с кандидатами
- сопровождение кандидата (контроль доходимости, помощь с приемом и оформлением)
Требования:
- опыт в масс-подборе от 6 мес желателен
- нацеленность на результат, умение добиваться поставленных целей в обозначенные сроки
- желание развиваться в подборе персонала, HR
- наличие собственного ПК
Условия:
- оформление по договору ГПХ
- стабильная заработная плата (оклад 50000 -20 приемов. Каждый прием свыше 20: 2 500 за каждого трудоустроенного, плюс ежемесячный бонус за количество приемов сверх нормативного количества)
- удаленный формат работы
- доступ к работным сайтам, оплата мобильной связи
- график работы 5/2 пн.-чт. c 9:00 до 18:15 (пт. с 9:00 до 17:00)
- участие во всех корпоративных мероприятиях
- участие в HR проектах