Рудоавтоматика имени В. В. Сафошина

Начальник технологического отдела

Не указана
  • Железногорск (Курская область)
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Руководство коллективом
  • Управление производством
  • Организаторские навыки
  • Управление производственным персоналом
  • Производственное планирование
Обязанности:
  • Руководство технологическим отделом, координация деятельности работников вверенного подразделения.
  • Поддержание в актуальном состоянии технологической документации на выпускаемую продукцию, проверка и оформление технологических документов. Руководство разработкой технологической документации, организация контроля за обеспечением цехов, участков и других производственных подразделений.
  • Утверждение изменений, вносимых в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства.
  • Организация разработки и внедрения прогрессивных, экономически обоснованных, ресурсосберегающих технологических процессов и режимов производства выпускаемой продукции, выполнения работ (услуг), обеспечивающих повышение уровня технологической подготовки и технического перевооружения производства, сокращение расходов сырья, материалов, затрат труда, улучшение качества продукции, работ (услуг) и рост производительности труда.
  • Руководство разработкой и внедрением технологических процессов и режимов производства выпускаемой продукции.
  • Контроль выполнения перспективных и текущих планов технологической подготовки производства.
  • Контроль соблюдения установленных технологических процессов.
Требования:
  • высшее профессиональное (техническое) образование
  • стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет
Условия:
  • Официальное трудоустройство по ТК
  • График работы 5/2 с 08:00 до 17:00
  • Стабильная своевременная оплата труда (2 раза в месяц)
  • Уровень оплаты труда обсуждается по итогам собеседования с успешным кандидатом.
  • Ежегодная индексация заработной платы
  • Выплата премий к праздникам и памятным датам
  • Предоставление новогодних подарков для детей работников
  • Организация корпоративных мероприятий
  • Дополнительные оплачиваемые отпуска
  • Наставничество для новых работников