Повар (в лаундж-сеть)

Успейте оставить отклик для личного собеседования до 14-го июля!

Family Community - самая большая сеть лаундж-пространств Нижнего Новгорода с 2018го года.

В распоряжении гостей Family кухня, барная карта, еженедельные бизнес-ланчи, зоны для игры в PlayStation, большой выбор настольных игр, а также дымные миксы на любой вкус.

В наших ценностях важную роль занимает Честность и Семья, отсюда название “Family Community”.

Мы хотим усовершенствовать качество и подачу блюд сети, поэтому в поисках талантливых и ответственных Поваров!

Все наши заведения находятся в верхней части города - адрес работы согласуем по удобству.

Что входит в обязанности:

1. Приготовление блюд по техкарте (холодный и горячий цех);

2. Соблюдение санитарных норм;

3. Поддержание чистоты на рабочем месте.

Что хотим видеть в Вас:

1. Опыт работы в горячем и/или холодном цеху приветствуется, но необязателен - готовы обучить;

2. Аккуратность, ответственность, трудолюбие и желание развиваться для нас очень важны;

3. Умение работать в команде!

Условия работы:

1. Достойный ежемесячный доход: от 70 000 рублей на руки;

2. Ставка за час 380 руб.;

3. График работы: 2/2, 3/3 или индивидуальный - обсуждается;

4. Официальное трудоустройство по желанию;

5. Корпоративное такси до дома после смены;

6. Стаф питание (3 приема пищи) и другие услуги нашего заведения;

7. Корпоративная форма (футболка, кепка и фартук);

8. Удобная транспортная развязка каждого адреса заведения (все точки сосредоточены в центре города);

9. Корпоративная скидка 30% на основное меню;

10. Стабильная и быстрорастущая компания (с 2018го года мы растем по штату, качеству и количеству заведений);

11. Организованная адаптация в компании: Шеф повар подробно проведет экскурсию и погрузит в работу;

12. Адекватный и слышащий руководитель - всегда подключится к возникшему вопросу;

13. Работа в востребованном и популярном заведении пользуются (по обратной связи от гостей и выручке компании);

14. Активный дружный коллектив и командная работа - большая часть команды трудится с открытия заведений;

15. Свобода для идей и их быстрая реализация - нет бюрократии, принимаем и согласовываем решения быстро;

16. Яркая корпоративная жизнь – отмечаем вместе праздники два раза в год и поздравляем с Днем Рождения.