
Российские железные дороги
Главный специалист отдела реализации проектов квантовых сетей
Не указана
- Жизненный цикл проекта
- Основы управления проектами
- Деловая переписка
- Документооборот
- Навыки презентации
- Протоколирование
- ЕКАСУТР
- Опытный пользователь Ms Office (Excel, Word, PowerPoint)
- IP, DWDM, SDH
- Транспортные сети
Обязанности:
- ведение и учет документации по проектам развития сетей связи (квантовые сети);
- участие в сопровождении согласования технических заданий, технических проектов, рабочей документации проектов развития сетей;
- взаимодействие со структурными подразделениями компании по проектам строительства и развития сетей;
- ведения деловой переписки, протоколов совещаний, написание докладных записок;
- формирования отчетов, справочных и презентационных материалов по проектам;
- участие в организации проведения приемо-сдаточных испытаний участков сети;
- взаимодействие с органами исполнительной власти;
Требования:
- высшее техническое образование;
- опыт работы от 3-х лет (операторы связи, системная интеграция, производители оборудование связи, инфобез);
- подготовка аналитических, справочных и презентационных материалов по вопросам реализации проектов;
- умение грамотно составлять и оформлять документы, организовывать процессы;
- опыт работы с оборудованием транспортной сети (IP, DWDM, SDH)- будет преимуществом;
- умение разрабатывать и подготавливать технические задания и технические требования к проектам развития сетей связи;
- навыки проведения технического анализа и согласования разработанной документации проектов развития сетей связи, подготовки предложений по оптимизации технических решений- как преимущество;
- опытный пользователь Ms Office (Excel, Word, PowerPoint);
УСЛОВИЯ
- офис в районе м. Комсомольская;
- зарплата по результатам собеседования;
- график 5/2 с 9-00 до 18-00.
СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ
- добровольное медицинское страхование, ежегодные медицинские осмотры (в соответствии с внутренними нормативными актами Компании);
- бесплатный проезд ж/д транспортом поездами дальнего следования (1 раз в год);
- бесплатный пригородный проезд ж/д транспортом;
- санаторно-курортное лечение и отдых, оздоровление детей;
- частичная компенсация затрат на фитнес;
- корпоративная пенсионная программа;
- материальная помощь к отпуску в размере 1 оклада (1 раз в год) после 24 мес. работы в компании.