Крупной торговой компании требуется HR-менеджер
Обязанности:
- Подбор ключевых сотрудников по личной заявке;
- Формирование кадрового резерва компании на внешнем ресурсе (смотрим за потенциальными кандидатами и хантим в нужный момент, имея предварительные договоренности)
- Наблюдение и оценка за внешними кандидатами;
- Адаптация новых сотрудников;
- Систематизация бизнес-процессов по управлению персоналом;
- Мониторинг заработных плат ключевых должностей (сравнение с внешним рынком);
- Выполнение стратегических задач от директора,
- Корпоративная культура, коммуникации с сотрудниками.
- Высшее образование;
- Опыт работы от 2 лет в аналогичной должности;
- Уверенное знание Трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства;
- Знание технологий подбора; а также всех разделов HR;
- Ориентация на результат, проактивность;
- Ответственность, исполнительность, коммуникабельность, готовность к многозадачности в работе.
- Готовность к коротким командировкам в филиалы
- Офис расположен: Екатеринбург, ул. Черняховского;
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- Заработная плата: оклад - 60 тысяч рублей + премия до 30 тысяч рублей (по результатам выполнения KPI);
- График работы: пн-пт с 9 до 18. Работа оффлайн в офисе.