Обязанности:
-
Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с ТК РК
-
Разработка и внедрение внутренних нормативных документов по кадровым вопросам
-
Контроль за соблюдением трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка
-
Взаимодействие с государственными органами (инспекция труда, центры занятости и др.)
-
Ведение отчетности по кадрам, в том числе в электронной системе (при наличии)
-
Консультирование руководства и сотрудников по вопросам трудового законодательства
-
Организация и сопровождение процессов подбора, адаптации, оценки и развития персонала
Требования:
-
Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, юриспруденции или экономики)
-
Опыт работы в должности начальника/руководителя кадровой службы не менее 3–5 лет
-
Отличное знание трудового законодательства
-
Уверенный пользователь ПК, опыт работы в 1С:ЗУП, Excel, электронных кадровых системах
-
Лидерские и организационные навыки, ответственность, внимательность к деталям
Условия:
-
Официальное трудоустройство согласно ТК
-
Полный социальный пакет
-
График работы: 5/2, с 8:00 до 18:00
-
Конкурентоспособная заработная плата
-
Работа в стабильной и развивающейся компании
-
Возможности профессионального роста и обучения