ВолгаСтальПроект

Начальник отдела сертификации и контроля

От 110 000 RUR
  • Нижний Новгород
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

В связи с открытием вакантной должности начальника отдела ОТК рассмотрим кандидатов с опытом работы в данной должности от 2 лет на производственных предприятиях

Основные задачи:

  • Разработка планов качества;
  • Входной контроль за входящей технической документацией;
  • Организация работ по оценке соответствия изготовленной продукции;
  • Обеспечение сертификации производственного производства компании в соответствии с международными и отечественными стандартами;
  • Организация и контроль работы по оформлению сертификатов качества на соответствие требований ГОСТ, ОСТ, ТУ;
  • Ведение переговоров и деловой переписки, взаимодействие с заказчиком, аудиторская деятельность;
  • Методическое обеспечение вопросов, касающихся качества выпускаемой продукции и её приёмки;
  • Руководство отделом.
Для нас важно:
  • Наличие опыта работы на производственном предприятии (предпочтительно с атомной промышленностью), высшее техническое образование (предпочтительно материаловедение, технологии материалов, термическая обработка, МТО);
  • Наличие дополнительных программ обучения в области качества;
  • Опыт работы разработки стандартов, положений, инструкций и регламентов;
  • Отличное владение знаниями государственных стандартов, нормативных и методических документов в области управления качества,
  • Организаторские способности, умение выстраивать отношения с коллегами, грамотно расставлять приоритеты, работать на результат в режиме многозадачности;
  • Сильные лидерские качества, умение эффективно управлять командой ;
  • Дипломатичность, стрессоустойчивость, гибкость, аналитические способности.

Мы предлагаем :

  • Работу в современной и развивающейся компании с 20- летним успешным опытом работы на металлургическом рынке России и Ближнего Зарубежья ;
  • Интересные и амбициозные задачи, развитие в профессиональном плане ;
  • Достойную заработную плату (з/п обсуждается с успешным кандидатом);
  • Пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями;
  • Участие в программах корпоративного обучения;
  • Интересные корпоративные мероприятия;
  • Программа ДМС