Ведущий менеджер по развитию и работе с клиентами b2b

Ищем специалиста на продажи профессиональной косметики. Готовы обучать продукту и специфике работы с врачами-косметологами и директорами премиум салонов.

Работодатель - эксклюзивный представитель в России французского бренда.

Бренд не продается через магазины, только через официального дистрибьютора в России в салоны красоты и медицинские клиники.

Целевая клиентская аудитория: клиники эстетической медицины и салоны красоты, ценовая категория – premium .

Сумма минимального чека продажи 250000 руб.

Товара на складах достаточно, задержек поставок нет, страховой запас более, чем на год, отгрузки регулярные.

Важно: Причина поиска: развитие, расширение отдела продаж. Собеседования проводит напрямую руководитель компании, подчинение непосредственно директору.

Обязанности:

• Продажа продукции компании на территории Москва и МО;
• Ведение переговоров, презентаций и заключение новых контрактов;
• Обработка входящих запросов, поиск новых клиентов и работа с текущей базой;
• Сопровождение клиента на всех этапах работы, регулярные встречи с подотчетными клиентами;
• Работа на выставках и конгрессах.

База ведется в Битрикс24: врачи-косметологи, собственники, директора клиник. Проводим обучение по продукции, презентации совместно с косметологом компании.

Нам важно, чтобы у Вас был:

• Опыт продаж ( готовы обучать продукту и специфике работы с косметологами и директорами салонов);
• Опыт проведения бизнес-встреч и телефонных переговоров;
• Высшее образование.

Работа у нас – это:

• Оклад 90000 + % от продаж ( совокупный доход 90000-150000 руб.);
• Рост з\п за счет освоения специфики ранка товаров, ближе к году работы з\п 150000-200000 руб.;
• Есть возможность карьерного роста: до руководителя отдела продаж или руководителя направления;
• Оформление официальное, по трудовому договору;
• График работы с 9.00 до 18.00, 5\2;
• Оплата проезда (ГСМ) и услуг связи.
• Скидки на качественную оригинальную профессиональную французскую косметику, которую не купишь на маркетплейсах или в магазине.

Этапы отбора на вакансию:

- краткий созвон с рекрутером

- собеседование в офисе с директором ( одна или две встречи, по необходимости)

- предложение работы.