АЙГРИНД

Менеджер по внутренним коммуникациям (Gamedev)

Не указана
  • Калининград
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • Организация мероприятий
  • Внутренние коммуникации
  • Организаторские навыки
  • Корпоративная культура
  • Написание текстов
Привет!
Мы - игровая студия AIGRIND, уже более 17 лет мы создаём мобильные MMORPG. У нас 95+ сотрудников, и два проекта - Warspear Online (17 лет в релизе) и Skylore (2 года в релизе).
Приглашаем в HR команду менеджера по внутренним коммуникациям, который в дальнейшем будет оунером системы внутренних коммуникаций и сможет свободно выстраивать и развивать её по своему профессиональному видению.
А если конкретнее, основные задачи:
- выстраивание архитектуры и развитие каналов внутренних коммуникаций, наполнение контентом - новости, объявления, база знаний о компании и её процессах;
- организация онлайн и оффлайн ивентов "под ключ", от генерации идей до закрывающих документов;
- работа с айдентикой компании (мерч и визуальное оформление контента);
- ведение проектов по внутренним коммуникациям (введение в работу корпоративного портала, создание магазина мерча, итд).

Мы с радостью пообщаемся с кандидатами, у которых есть:
- опыт написания текстов - объявлений, внутренних рассылок, постов;
- опыт организации мероприятий 50+ человек “под ключ”;
- навыки визуального оформления контента - уверенное знание Photoshop, Movavi/OBS Studio или других аналогичных программ;
- высокий уровень грамотности.

Будет круто, если также есть:
- опыт работы в геймдеве и интерес к игровой индустрии, богатый игровой опыт. Тогда будет легче разобраться в специфике нашей работы;
- опыт развития сообществ “с нуля”.
Мы предлагаем:
- работу в офисе в центре Калининграда / гибридный / удаленный формат работы;
- помощь с переездом в Калининград для иногородних;
- в меру гибкий рабочий график. Мы ориентируемся на общий рабочий режим с 9:00 до 18:00 по Калининграду (Мск-1), но каждый сам выбирает, куда его подвинуть при необходимости;
– конечно, официальное трудоустройство и ДМС.
Уровень зарплаты предлагаем обсуждать на интервью.

Этапы отбора по этой вакансии:
Рассмотрение резюме -> HR интервью -> тестовое задание -> финальное интервью -> оффер