Руководитель отдела продаж (РОП)

Опытного управленца-продажника, который знает, как собрать и прокачать команду менеджеров, вывести её на стабильный рост выручки и при этом держать мотивацию на «пятёрку».

Ключевые задачи

1. Погружение в продукт и рынок
   – стать экспертом по нашим образовательным программам и целевой аудитории (B2B, нефтегаз, промышленная безопасность).

2. Найм и рост менеджеров по продажам (МОП)
   – полный цикл: вакансия → отклики → интервью → оффер → онбординг до первых сделок.

3. Адаптация, обучение, поддержка
   – чек-листы, скрипты, прослушка звонков, обратная связь, дополнительные мотивации, «анти-выгорание».

4. Контроль KPI
   – звонки, минуты на линии, обработанные лиды, конверсия на каждом этапе, план продаж.

5. Соблюдение стандартов
   – правильное ведение AmoCRM, честные офферы, работа только с релевантными клиентами.

6. Постоянное развитие отдела
   – внутренние тренировки, внешние спикеры, апдейты по новым продуктам и рынкам.

7. Финальный результат
   – выполнение (и перевыполнение) плана выручки за счёт сильной команды и чёткой системы.

Нам важно

• 3+ года управления B2B-продажами или сложным сервисом.

• Опыт найма, онбординга и коучинга продавцов «с нуля».

• Умение работать с цифрами: юнит-экономика, воронка, прогноз.

• Знание AmoCRM и принципов автоматизации продаж.

• Презентабельная речь, навыки переговоров, любовь к обучению.

Условия

• Фикс + % от выполнения плана (обсуждаем открыто).

• График 5/2, офис в центре Алматы

• Корпоративное обучение

• Молодая амбициозная команда + сильный бренд на рынке B2B-обучения.