Имплекс Проекты
HR-менеджер по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям
От 60 000 RUR
- Внутренние коммуникации
- Корпоративная культура
- Развитие HR-бренда
- HR
- Организация корпоративных мероприятий
Привет! Мы — аккредитованная IT-компания «Имплекс». Разрабатываем и внедряем IT-решения (1С, Битрикс, Java).
Наши заказчики — средний и крупный бизнес в сфере ритейла, производства и ИТ: Kerama Marazzi, ПИК, Zenden, Baon, Fixprice, Karcher, СберАптека, Детский мир, Leroy Merlin.
В связи с расширением команды и ростом компании в целом, мы ищем увлеченного и креативного HR-менеджера по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям.
Ваша миссия – сделать нашу корпоративную культуру еще сильнее, прозрачнее и привлекательнее для нынешних и будущих сотрудников, а внутренние коммуникации – эффективными, вовлекающими и вдохновляющими.
Мы предлагаем
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Стандартный график: пятидневка, с 9 до 18 мск (возможен сдвиг +/- 1 час), обеденный перерыв 1 час;
- Стабильную и белую заработную плату — оклад от 60 000 ₽ на руки, точную сумму предложим после собеседования;
- Выплату заработной платы 2 раза в месяц, без задержек;
- Гибридный формат: работайте из комфортного офиса (Казань, Мулланура Вахитова 10) — для командного взаимодействия и из дома — для концентрации;
- Парковочное место;
- На кухне в офисе: ароматный вкусный кофе, чай на любой вкус, фрукты, орешки, сладости;
- Обучение за счет компании: курсы, корпоративные тренинги и изучение английского языка;
- Возможность профессионального и карьерного роста — мы ценим индивидуальность каждого сотрудника и стараемся создать условия для его развития;
- Дружелюбную и позитивную атмосферу, которая способствует продуктивной работе и общению между коллегами;
- Личностный рост. Можно открыть себя в новой роли и получать дополнительные деньги, в том числе записывать вебинары и выступать на конференциях.
Что мы ожидаем от кандидата
- Опыт работы от 1 года в сфере HR;
- Любовь и интерес к людям;
- Глубокое понимание процессов формирования и развития корпоративной культуры;
- Отличные навыки письменной и устной коммуникации;
- Уверенное владение инструментами email-рассылок;
- Креативность и способность генерировать интересные идеи для вовлечения сотрудников;
- Организаторские навыки и умение управлять несколькими проектами одновременно;
- Проактивность, инициативность и готовность брать ответственность;
- Умение работать как самостоятельно, так и в команде, выстраивать доверительные отношения с разными людьми.
Будет супер, если
- Имеете опыт на аналогичной должности, желательно в ИТ-индустрии или динамичной среде;
- Умеете формировать и проводить онлайн-опросы, анализировать и работать с полученными результатами;
- Владеете навыками работы с визуальным контентом (фото, видео, графика);
- Имеете опыт организации оффлайн- и онлайн-мероприятий.
Что вы будете делать
- Развивать корпоративную культуру, поддерживать и укреплять внутренний HR-бренд;
- Выстраивать систему внутренних коммуникаций: email-рассылки, новостной канал, корпоративные чаты, дайджесты, ящик идей;
- Организовывать вовлекающие оффлайн- и онлайн-мероприятия, ориентированные на повышение лояльности, трансляцию ценностей и правил компании: обучающие и развлекательные события, тимбилдинги, митапы, корпоративы, внутренние активности;
- Принимать активное участие в разработке корпоративного мерча;
- Поддерживать диалог с сотрудниками, собирать и анализировать обратную связь;
- Отслеживать эффективность внутренних коммуникаций и предлагать улучшения на основе полученной обратной связи.