HR-бизнес-партнер (HR BP)

Друзья, привет!
На связи команда HEADCRAFT (headcraft.ru)

Немного о нас:
- Мы работаем с 2016 года
- У нас самый большой действующий демозал DTF принтеров
- Мы самая быстрорастущая компании в DTF оборудовании 2023 и 2024 года
- Топ-2 по количеству проданных принтеров в России
- У нас самый большой YouTube канал в тематике DTF и текстильной печати

Основные задачи, которые предстоит решать:

1. Сопровождение бизнес-подразделений:
- Участвовать во встречах с руководителями
- Понимать цели отдела: продажи, сервис, закуп, производство
- Формировать HR-стратегию под эти цели (рост, удержание, обучение)

2. Работа с командой:
- Проводить диагностику: мотивация, вовлечённость, конфликты
- Настраивать обратную связь, 1:1 встречи, карьерные цели
- Найм сотрудников
- Формирование кадрового резерва

3. Оптимизация процессов:
- Внедрение адаптации, оценки, планов развития
- Участие в найме: брифы, интервью, аналитика входящих
- Структура грейдов, ролей, зон ответственности

4. Аналитика:
- ENPS / внутренние опросы
- Отчёты по эффективности команды
- Сбор и интерпретация HR-данных

нам подойдет человек, который:

1. Работал HR BP, HR-менеджером или People Partner в b2b, IT,
производстве или проектной среде
2. Умеет говорить на языке бизнеса (про KPI, деньги, сроки, эффективность)
3. Самостоятелен: не ждёт инструкций, а предлагает решения
4. Не боится «грязной» работы: пойти в отдел, разобраться, навести порядок
5. Знает, как работают мотивация, удержание и команда в реальности, а не по книжкам

Что мы предлагаем:
1. Зарплата от 100 000 ₽ + KPI-бонус (обсуждается по результатам интервью)

2. Офис в Нижнем Новгороде (рядом с производством, техникой, командами):
Нижний Новгород, пер. Нартова, 2б
График работы с 9 до 18 часов без задержек!
3. Прямое общение с собственником
4. Возможность повлиять на культуру и рост бизнеса
5. Доход: фикс + бонусы по KPI
6. Рост до HR-директора при успешной работе

еще

Много работаем.
Много шутим:))

Команда HEADCRAFT