Компания «Объединенные Пивоварни» — это 8 современных заводов и более 20 популярных брендов, включая «Крушовице Kronprinz», «Бочкарев», «Мистер Лис», DR.DIESEL, VULKAN и другие.
Наша компания — это команда единомышленников, которая формирует будущее российского пивоварения. Более 2000 специалистов «Объединенных Пивоварен» работают от Санкт-Петербурга до Хабаровска, создавая продукты, любимые миллионами.
Мы всегда открыты для энергичных и целеустремленных людей, готовых развиваться и расти вместе с нами, превращая смелые идеи в успешные проекты.
Если вы готовы:
- Управлять командой, поддерживающей серверную и телекоммуникационную инфраструктуру;
- Планировать развитие команды и организовывать обучения;
- Управлять внешними поставщиками услуг, контроль качества и уровня предоставляемых сервисов;
- Планировать и контролировать бюджет на инфраструктурные сервисы;
- Обеспечивать информационную безопасность (устранение уязвимостей, антивирусная защита, файрволы, резервное копирование, обновление ПО);
- Оптимизировать серверные и телекоммуникационные решения;
- Организовывать работы по контролю / мониторингу работы сервисов и своевременного реагирования
- Взаимодействовать с внутренними подразделениями по вопросам эксплуатации ИТ-сервисов;
- Разрабатывать и актуализировать внутреннюю документацию (регламенты, процедуры, инструкции);
- Формировать отчётность.
И у вас есть:
- Опыт работы в крупных компаниях на руководящей позиции в ИТ от 3 лет;
- Умение эффективно управлять командой и выстраивать процессы;
- Опыт взаимодействия с поставщиками услуг и управления SLA;
Глубокие знания в следующих областях:
- Сетевые технологии;
- Серверные технологии;
- Облачные решения и способы интеграции;
- Средства защиты информации;
- Операционные системы Windows и Linux;
- Microsoft Active Directory и сопутствующие службы;
- Методология ITIL.
Присоединяйтесь или рекомендуйте друзьям!
Помимо интересных задач мы готовы предложить вам:
- Стабильную работа в крупной российской компании;
- Официальное трудоустройство, полностью «белая» и стабильная заработную плату;
- Конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы;
- ДМС со стоматологией и телемедициной с первого дня работы, а также возможностью приобрести ДМС для близких по корпоративной цене;
- Страхование жизни с первого дня работы, 24/7 по всему миру;
- Доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году;
- Компенсацию питания (для сотрудников, работающих на территории пивоварен) и корпоративную мобильную связь;
- Разнообразные программы обучения и развития;
- Гибкое начало/окончание рабочего дня;
- Гибридный формат работы;
- Корпоративную программу скидок и привилегий;
- Новогодние подарки для детей, корпоративные мероприятия, поддержку в различных жизненных ситуациях и другие преимущества для сотрудников компании;
- Реферальную программу "Приведи друга": пригласи друга-получи бонус!
- Подарки и премии к праздникам и юбилейным датам.