Литейно-механический завод СКАД

Менеджер отдела развития бизнес системы (г. Дивногорск)

Не указана
  • Красноярск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

ООО «Литейно-механический завод «СКАД» производитель №1 литых дисков в России, входит в группу компаний Русал дивизиона Даунстрим.

В связи с увеличением штата приглашает на работу Менеджера отдела развития производственной системы

ОБЯЗАННОСТИ

  • Организация и подача внедрений предложений по совершенствованию технологических процессов, организации рабочих мест, безопасности производства, улучшению качества показателей продукции
  • Проведение оценки и стандартизации процессов производства
  • Структурирование порядка и времени выполнения технологических операций
  • Проведение обучений по курсам: «Основы Бизнес-системы»; «Стандартизированная работа»; «Решение проблем 1х1»; «5S – организация рабочего места»; «Быстрая переналадка (SMED)»; «ТРМ – всеобщее обслуживание оборудования»; «Тянущая система»
  • Проведение аудитов и хронометража
  • Подготовка презентаций о проделанной работе

ТРЕБОВАНИЯ:

  • TPM, 5S
  • Опытный пользователь MS Office
  • Умение работать в режиме многозадачности
  • Преподавательские навыки

УСЛОВИЯ:

  • Рабочее место на ООО «ЛМЗ «СКАД» в г. Дивногорске
  • Уровень заработный платы обсуждается по итогам собеседования
  • Пятидневная рабочая неделя
  • Доставка из Красноярска и обратно служебным транспортом
  • Обеспечение горячим питанием в столовой за счет средств Работодателя
  • Годовая премия по итогам выполнения KPI
  • Возможность карьерного роста

Своему сотруднику мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
  • Средства индивидуальной защиты и спец. одежду
  • Подарки детям сотрудников к Новому году и Первоклассникам
  • Скидки на продукцию ООО «ЛМЗ «СКАД»
  • Программу лояльности Ингосстрах
  • Компенсацию санаторно-курортного отдыха , компенсацию путевок в детско-юношеские оздоровительные лагеря
  • Обслуживание в современном Медицинском центре Русал
  • Скидку на абонемент в бассейн
  • Ежемесячную материальную помощь работникам, имеющим детей-инвалидов
  • Участие в Молодежном совете
  • Корпоративную библиотеку и Корпоративный университет Univer