
Hyper Development
SMM специалист в Digital агентство
- Грамотная речь
- Figma
- Adobe Photoshop
- Тайм-менеджмент
- Копирайтинг
- Контент план
- canva
- Креативность
- Разработка контент-плана
- Мобилографика
- Казахский — B1 — Средний
- Русский — C2 — В совершенстве
- Английский — A1 — Начальный
Владение навыками
- Знать что такое Маркетинга и инструментов аналитики ЦА
- Хорошие коммуникативные навыки
- Разработка стратегии продвижения в сетях: Instagram/ Tik Tok/ You tube
- Копирайтинг (Грамотное составление контент плана c целями и задачами)
- Анализ конкурентов
- Хорошее знание продукта
- Умение проводить сегментирование аудитории, аватар клиента
⁃ Умение работать в команде: Видеограф и другие специалисты
⁃ Хорошее видение эстетики, видение дизайна для формирования ТЗ дизайнеру с подбором референсов (базовые навыки Figma, Canva) приветствуются!
⁃ Тайм менеджмент (хорошая ориентация во времени, с соблюдением дедлайнов)
- Отслеживание трендов, тестировать новые гипотезы, и идей по продвижение
- Навыки настройки таргетированой рекламы - целей трафик и охваты приветствуется, но не являются обязательными
⁃ Базовые навыки мобилографики приветствуются но не обязательны
- Понимание алгоритмов продвижения соц сетей
- Умение оформлять презентации ( от стратегии до отчетов)
Условия
⁃ Оформление Трудового договора
⁃ Работа в офисе либо удаленно ( ПН- ПТ) с 9:30- 18:30
- Дружная команда
- З.П без потолка
- Бонусы за продуктивность и хорошие показатели
Требования
-
Портфолио из нескольких успешных SMM-проектов;
-
Исполнительность
-
Знание рекламных инструментов, таргета, современных трендов дизайна;
-
Понимание принципов маркетинговой аналитики и работы с конверсией;
-
Знание русского языка, казахский и английский как преимущество.
-
Широкий кругозор и дисциплинированность
Что нужно сейчас, чтобы попасть к нам:
В нескольких предложениях напишите, чем мы Вам интересны, какую ценность в себе несёте, почему именно Вы?
По нашему мнению, отсутствие сопроводительного письма - признак верной рассылки резюме = "устройства обычного сотрудника на первую попавшуюся работу". Нам кажется, что удачное сотрудничество начинается иначе, поэтому такие обращения мы игнорируем. Прислайте сопроводительное письмо с ссылкой на ваше портфолио