Наш клиент в поиске Compensation Analyst.
Требования:
- От 2 лет опыта в области компенсаций и льгот (C&B), включая оценку должностей и разработку зарплатных вилок;
- Глубокие знания в одной из методик грейдинга (Mercer, EY, Hay);
- Опыт участия в обзорах заработных плат;
- Уверенные навыки работы в Excel/Google Таблицах (формулы, сводные таблицы).
Обязанности:
- Поддержка зарплатных матриц, контроль грейдинга должностей и участие в администрировании бонусных программ для обеспечения внутренней справедливости и конкурентоспособности на рынке;
- Проведение оценки должностей, уточнение обязанностей и места в структуре компании;
- Исследование уровня зарплат на рынке через открытые источники;
- Администрирование и обновление существующих грейдинг-файлов.