Руководитель центра ресурсного управления

Обязанности:

• управление командой 20+ человек;
• формирование, развитие и актуализация функционально-ролевой модели структурного подразделения ИТ;
• определение стратегии сорсинга ресурсов в ИТ;
• организация разработки модели профессиональных компетенций ИТ, с учетом сперационной модели и стратегии развития ИТ;
• разработка подходов и проведение оценки уровня зрелости и качества процессов ресурсного управления в ИТ;
• проведение работ по оптимизации процессов ресурсного управления, в том числе сорсинга;
• организация процессов обеспечения потребностей в ресурсах стримов и команд;
• формирование требований к информационным системам автоматизации ресурсного управления ИТ и моделей;
• организация разработки методик нормирования численности ресурсов ИТ и функциональных структур;
• формирование требований для автоматизации моделей в части ресурсного управления ИТ и функциональных структур, в т.ч. в части численности, стоимости ресурсов ИТ и координация их внедрения.

Требования:

• опыт работы в больших компаниях от 3000 человек;
• опыт управления ресурсами от 5 лет;
• опыт в трансформационных проектах, в формировании и развитии методологии;
• понимание технологии работы в гибких практиках;
• хорошие коммуникативные навыки, аналитический склад ума.
• владение инструментами проектирования процессов;
• опыт работы руководителем проектов;

​​​​​