Хантфлоу — главный инструмент работы рекрутеров в СНГ. Здесь они ведут базу резюме и историю работы, обсуждают кандидатов с коллегами, ведут переписку и делают отчеты.
Мы помогаем более 2000 компаний находить лучших кандидатов, закрывать вакансии в срок и собирать сильные команды. Среди наших клиентов — как небольшие компании, так и федеральные бренды: Мегафон, Lamoda, VK, Avito и многие другие.
Каждый месяц мы подключаем десятки новых клиентов, а значит, продолжаем расти и искать новых сотрудников.
Процесс разработки Хантфлоу
Наш процесс разработки такой: дизайнеры проектируют и описывают дизайн → разработчики декомпозируют и оценивают задачу → начинают разработку → код-ревью → дизайн-ревью (результат автоматически выкатывается на отдельный тестовый стенд) → правки → релиз.
Мы ведем разработку на Гитхабе, а задачи трекаем в Джире.
Мы делимся на продуктовые команды. Каждая команда состоит из бэкенд-разработчиков (на Python), фронтенд-разработчиков (Vue 3.x) и qa. Инфраструктурой занимается отдел девопс.
Сейчас бэкенд команда состоит из 9-ти человек. Мы ищем Tech-лида, который возглавит бэкенд-направление в Хантфлоу, а также подхватит наём и развитие бэкенд-разработчиков.
Наш стек
Frontend: JavaScript (Vue JS).
Backend: Python 3 (fast api, tornado, aiohttp, pewee), PostgreSQL, Elasticsearch, redis, docker.
QA: тестовую документацию ведем в Testrail, автотесты написаны на Python + Selene.
Чем предстоит заниматься
- Ответственность за архитектуру и качество продукта со стороны бэкенда
- Управление техническим долгом
-
Работа с командой:
- Оценка и развитие сотрудников
- Регулярные 1-1
- Наем и увольнение
- Предоставление экспертизы бэкенда в разработке и в кроссфункциональном взаимодействии
Наши ожидания
- Не менее 3-х лет в должности senior-разработчика на Python / PostgreSQL / elastisearch
- Опыт руководства командой от 2-х лет, включая сложные технические проекты (перевод архитектуры на другие рельсы и т.п.)
- Понимание для чего нужно работать с техническим долгом с точки зрения бизнеса
- Понимание цены архитектурных решений
Мы предлагаем
-
Официальное трудоустройство и белая зарплата без задержек
-
Комфортный офис в Ostankino Business Park рядом с м. Бутырская
-
Рабочий MacBook и телефон с корпоративной мобильной связью
-
Расширенный пакет ДМС со стоматологией и вызовом врача на дом (даже за МКАД), а также с полисом путешественника — после испытательного срока.
-
Оплата 50% стоимости сессий в сервисе психологической помощи Alter
-
12 дней «без больничного» в год. А при официальном оформлении больничного, мы компенсируем его оплату до 100% оклада (не более 30 дней в год)
-
Компенсация проезда до офиса, а в случае удаленных сотрудников – компенсация затрат на интернет и помощь с обустройством рабочего места
-
Постоянное развитие – профессиональное обучение, повышение квалификации за счет компании, скидки у education-партнеров и онлайн-библиотека
-
Скидки в фитнес-клубах World Class и X-fit
-
Заботливая атмосфера – качественный мерч и ежегодный летний корпоратив в Москве
Этапы найма
- Собеседование по Zoom с HR, которое включает общие вопросы
- Интервью с СТО
- Техническое интервью
- Собеседование-знакомство с командой
- Оффер