
Зеленый сад, СПК
Начальник службы кранового хозяйства
- Умение организовать работу
- Руководство людьми
- Ведение отчетности
- Обеспечение техники безопасности
- Коммуникабельность, стрессоустойчивость
Группа компаний «Зеленый сад» работает в строительной сфере Рязани с 2000 года и входит в число крупнейших застройщиков, сформировавших современный облик нашего города.
Общий штат превышает 1300 квалифицированных сотрудников — наши кадры действительно решают всё!
В связи с внутренними ротациями в Компании, мы в поиске специалиста на руоводящую позицию:
НАЧАЛЬНИК СЛУЖБЫ КРАНОВОГО ХОЗЯЙСТВА
Основные задачи:
- Организация работы кранового хозяйства;
- Осуществление контроля за обеспечением механизмами и расходными материалами, запчастями;
- Участие в разработке и согласовании планов осмотров, испытаний, ремонта башенных кранов;
- Обеспечение контроля за исправным техническим состоянием башенных кранов;
-
Осуществление контроля за соблюдением требований охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
-
Организация ведения технической, учетной и отчетной документации;
-
Взаимодействие с контролирующими и надзорными органами по вопросам, входящим в должностные обязанности.
Требования:
- Высшее техническое образование;
- Опыт работы по техническому обслуживанию башенных кранов грузоподъемного оборудования;
- Опыт работы на руководящей должности не менее 3 лет;
- Ответственность, инициативность, стремление к профессиональному росту.
Вас ждет:
Работа в лидирующей строительной организации региона!
- График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00;
- Социальные гарантии: Бессрочный трудовой договор, официальное трудоустройство согласно ТК РФ (оплачиваемый отпуск 28 дней и больничный);
- Высокий уровень дохода с возможностью дополнительной мотивации за результат;
- Бесплатные обеды, спецодежда по сезону, мобильная связь;
- Современный и комфортный офис.
Мы ценим своих сотрудников и создаем лучшие условия для профессионального и личностного развития.
Возможности роста:
- Участие в программе кадрового резерва
- Карьерное и профессиональное развитие
- Обучение за счет Компании
Корпоративная культура:
- Праздники, конкурсы, корпоративы и мероприятия регионального масштаба для сотрудников и их семей
- Премии за высокие результаты, включая возможность путешествий за счет Компании
- Реферальная программа: вознаграждение за рекомендации друзей в Компанию
ГЛАВНЫЙ КАПИТАЛ НАШЕЙ КОМПАНИИ — ЛЮДИ!