Зеленый сад, СПК

Начальник службы кранового хозяйства

До 250 000 RUR
  • Рязань
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Умение организовать работу
  • Руководство людьми
  • Ведение отчетности
  • Обеспечение техники безопасности
  • Коммуникабельность, стрессоустойчивость

Группа компаний «Зеленый сад» работает в строительной сфере Рязани с 2000 года и входит в число крупнейших застройщиков, сформировавших современный облик нашего города.

Общий штат превышает 1300 квалифицированных сотрудников — наши кадры действительно решают всё!

В связи с внутренними ротациями в Компании, мы в поиске специалиста на руоводящую позицию:

НАЧАЛЬНИК СЛУЖБЫ КРАНОВОГО ХОЗЯЙСТВА

Основные задачи:

  • Организация работы кранового хозяйства;
  • Осуществление контроля за обеспечением механизмами и расходными материалами, запчастями;
  • Участие в разработке и согласовании планов осмотров, испытаний, ремонта башенных кранов;
  • Обеспечение контроля за исправным техническим состоянием башенных кранов;
  • Осуществление контроля за соблюдением требований охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

  • Организация ведения технической, учетной и отчетной документации;

  • Взаимодействие с контролирующими и надзорными органами по вопросам, входящим в должностные обязанности.

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Опыт работы по техническому обслуживанию башенных кранов грузоподъемного оборудования;
  • Опыт работы на руководящей должности не менее 3 лет;
  • Ответственность, инициативность, стремление к профессиональному росту.

Вас ждет:

Работа в лидирующей строительной организации региона!

  • График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00;
  • Социальные гарантии: Бессрочный трудовой договор, официальное трудоустройство согласно ТК РФ (оплачиваемый отпуск 28 дней и больничный);
  • Высокий уровень дохода с возможностью дополнительной мотивации за результат;
  • Бесплатные обеды, спецодежда по сезону, мобильная связь;
  • Современный и комфортный офис.

Мы ценим своих сотрудников и создаем лучшие условия для профессионального и личностного развития.

Возможности роста:

  • Участие в программе кадрового резерва
  • Карьерное и профессиональное развитие
  • Обучение за счет Компании

Корпоративная культура:

  • Праздники, конкурсы, корпоративы и мероприятия регионального масштаба для сотрудников и их семей
  • Премии за высокие результаты, включая возможность путешествий за счет Компании
  • Реферальная программа: вознаграждение за рекомендации друзей в Компанию

ГЛАВНЫЙ КАПИТАЛ НАШЕЙ КОМПАНИИ — ЛЮДИ!