Авоська FreshMarket

Директор по персоналу (HRD)

От 90 000 RUR
  • Благовещенск (Амурская область)
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Организаторские навыки
  • Обучение и развитие
  • Мотивация персонала
  • Управление командой
  • Адаптация персонала
  • Обучение персонала
  • Корпоративная культура
  • Разработка и внедрение системы KPI
  • Аттестация персонала
  • Управление эффективностью

Супермаркеты «Авоська» и «FRESH MARKET» приглашают директора по персоналу в главный офис в Благовещенске.

Что предлагаем:

  • Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально).
  • Официальные выплаты дважды в месяц.
  • График работы: 5/2, праздничные дни — выходные.
  • Оплачиваемый ежегодный отпуск и больничные.
  • Поддержка и сопровождение на этапе адаптации.

Основные задачи:

  • Руководство HR-службой компании.
  • Организация процессов подбора, обучения и адаптации персонала численностью 3 000 сотрудников, снижение дефицита и текучести кадров.
  • Разработка и внедрение эффективной системы рекрутинга с применением современных HR-инструментов и автоматизацией процессов.
  • Управление HR-командой и координация отдела по работе с персоналом.
  • Создание и запуск программ обучения и развития для повышения профессионального уровня сотрудников.
  • Внедрение систем материальной мотивации, грейдов, участие в формировании финансовых схем поощрения.
  • Взаимодействие с руководителями 35 подразделений по вопросам персонала.
  • Внедрение инструментов анализа и повышения эффективности HR-процессов.
  • Управление вовлечённостью сотрудников, развитие HR-бренда компании.
  • Обеспечение своевременной и точной отчетности.

Требования:

  • Высшее образование (экономика, финансы, управление персоналом — предпочтительно).
  • Опыт работы на руководящей позиции в HR либо кадровой службе.
  • Знание трудового законодательства РФ.
  • Практический опыт внедрения систем мотивации (грейды, KPI), компенсаций.
  • Навыки бюджетирования HR-направления, анализа и внедрения систем оплаты и оценки эффективности труда.
  • Отличное владение ПК (MS Office: глубокие знания Excel — сложные формулы, сводные таблицы; Word, PowerPoint).

Если вы нацелены на развитие HR-направления и готовы к амбициозным задачам в крупной, динамично развивающейся компании — ждём ваше резюме!