
Авоська FreshMarket
Директор по персоналу (HRD)
От 90 000 RUR
- Подбор персонала
- Организаторские навыки
- Обучение и развитие
- Мотивация персонала
- Управление командой
- Адаптация персонала
- Обучение персонала
- Корпоративная культура
- Разработка и внедрение системы KPI
- Аттестация персонала
- Управление эффективностью
Супермаркеты «Авоська» и «FRESH MARKET» приглашают директора по персоналу в главный офис в Благовещенске.
Что предлагаем:
- Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально).
- Официальные выплаты дважды в месяц.
- График работы: 5/2, праздничные дни — выходные.
- Оплачиваемый ежегодный отпуск и больничные.
- Поддержка и сопровождение на этапе адаптации.
Основные задачи:
- Руководство HR-службой компании.
- Организация процессов подбора, обучения и адаптации персонала численностью 3 000 сотрудников, снижение дефицита и текучести кадров.
- Разработка и внедрение эффективной системы рекрутинга с применением современных HR-инструментов и автоматизацией процессов.
- Управление HR-командой и координация отдела по работе с персоналом.
- Создание и запуск программ обучения и развития для повышения профессионального уровня сотрудников.
- Внедрение систем материальной мотивации, грейдов, участие в формировании финансовых схем поощрения.
- Взаимодействие с руководителями 35 подразделений по вопросам персонала.
- Внедрение инструментов анализа и повышения эффективности HR-процессов.
- Управление вовлечённостью сотрудников, развитие HR-бренда компании.
- Обеспечение своевременной и точной отчетности.
Требования:
- Высшее образование (экономика, финансы, управление персоналом — предпочтительно).
- Опыт работы на руководящей позиции в HR либо кадровой службе.
- Знание трудового законодательства РФ.
- Практический опыт внедрения систем мотивации (грейды, KPI), компенсаций.
- Навыки бюджетирования HR-направления, анализа и внедрения систем оплаты и оценки эффективности труда.
- Отличное владение ПК (MS Office: глубокие знания Excel — сложные формулы, сводные таблицы; Word, PowerPoint).
Если вы нацелены на развитие HR-направления и готовы к амбициозным задачам в крупной, динамично развивающейся компании — ждём ваше резюме!