А1 (Унитарное предприятие А1)

Начальник отдела медиа-продвижения

Не указана
  • Минск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Digital Marketing
  • Медиапланирование
  • Интернет-реклама
  • Маркетинговые коммуникации
  • Internet Marketing
  • Руководство коллективом
  • SEO
  • Английский — B2 — Средне-продвинутый
Ключевые задачи:
  • ​Разработка и реализация стратегии медиа-продвижения с акцентом на выбор оптимальных каналов коммуникации для того или иного предложения (оффлайн, онлайн, собственные каналы).
  • Планирование, запуск и мониторинг эффективности запуска рекламных кампаний.
  • Оценка эффективности используемых медиа-каналов и предоставление предложений по улучшению и оптимизации текущих маркетинговых кампаний.
  • Контроль и оптимизация бюджета на медиа-продвижение, обеспечение его рационального использования.
  • Анализ рынка и текущих трендов в области медиа-продвижения с целью их внедрения и использования в стратегии компании.
  • Формирование и управление командой специалистов медиа-продвижения, координация их работы и развитие профессиональных навыков.
Мы ожидаем:
  • Высшее образование в области маркетинга, рекламы, PR или смежных дисциплинах.
  • Опыт работы в digital-маркетинге не менее 5 лет, включая руководящие должности.
  • Глубокое знание инструментов и стратегий цифрового маркетинга, в том числе SEO, SMM, email-маркетинг и контент-маркетинг. Опыт работы с платформами Google Analytics, Google Ads, Facebook Ads Manager и другими аналитическими инструментами.
  • Навыки работы с data-driven подходами, включая способность анализировать большой объем данных для принятия решений и оптимизации кампаний.
  • Опыт успешного управления командой: умение мотивировать и направлять сотрудников, развивать их навыки и способствовать эффективной командной работе.
  • Способность разрабатывать и визуализировать медиа-планы, демонстрируя стратегическое видение и внимание к деталям.
  • Опыт в управлении бюджетами на медиа-кампании, включая планирование и отчетность.
  • Отличные коммуникативные навыки, навык ведения переговоров и умение выстраивать эффективные рабочие отношения.
  • Проактивность, инициативность, способность быстро адаптироваться к изменениям и принимать решения в условиях неопределенности.

*Вакансия, планируемая к созданию и/или замещению (перспективная).