Задачи
- Самостоятельно отвечать за полный цикл подбора ИТ-специалистов — от поиска до подготовки к выходу нового сотрудника
- Заниматься поиском backend-разработчиков, продуктовых аналитиков, менеджеров продукта + различных точечных ИТ-вакансий
- Одновременно вести 10 вакансий (стримовые поиски) от брифа до саппорта выхода
- Взаимодействовать с нанимающими менеджерами и командами
- Опыт в ИТ-подборе от трёх лет
- Опыт подбора backend-разработчиков (большим плюсом опыт подбора Go-разработчиков)
- Готовность к работе в интенсивном режиме
- Умение работать в команде