Ультиматек – стремительно развивающийся многопрофильный системный интегратор для промышленности. Мы выполняем передовые проекты в области управленческого консалтинга, заказной разработки, поставляем ИТ-инфраструктурное оборудование и ПО, реализуем проекты в области ИБ, ERP, BI, интегрированного планирования. Среди наших клиентов такие компании как НЛМК, ЕВРАЗ, Газпром нефть, Ростех.
В связи с активным ростом бизнеса мы ищем сильного специалиста на задачи ведения кадрового делопроизводства (200+сотрудников) в полном объеме, администрирования и аналитики данных в области компенсаций и льгот, а также взаимодействия с сотрудниками по различным вопросам в области кадрового администрирования и социальной политики.
Если ваша деятельность ранее была связана только с вопросами кадрового документооборота, то это отличная возможность расширить вашу роль более широко в сторону кадрового администрирования, компенсаций и льгот и социальной политики. Компания быстро растет и предоставляет возможности для потенциального карьерного роста в будущем.
Должностные обязанности:
1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в 1С ЗУП 8.3 + КЭДО СБИС:
- приемы, переводы, увольнения, изменение заработной платы, оформление и администрирование ДГПХ;
- оформление командировок, отпусков, премий, работы в выходной, отгулов, пособий СФР и т д.;
- табели учета рабочего времени, график отпусков;
- учет, хранение и оформление трудовых книжек, личных дел сотрудников;
- решение точечных вопросов оформления и учета иностранных граждан;
- своевременная сдача отчетности в СФР, фонд занятости (ЦНЗ), Росстат и Роскомнадзор (ЕФС-1, кадровые отчеты и т.д.);
- ведение воинского учета.
2. Ведение ДМС по сотрудникам, осуществление запуска и администрирование новых льгот, ведение внутренней отчетности в этой области.
3. Участие в обзоре заработных плат, внутренних грейдов по Компании.
4. Подготовка документов к тендерам по запросу; ведение базы данных квалификаций сотрудников, синхронизация персональные данных с прочими базами.
5. Участие в решении вопросов по безопасности персональных данных и труда.
Требования к кандидату
- Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства в полном объеме от 5 лет для 300+ сотрудников
- Желателен опыт в передовых с точки зрения выстроенности процессов российских или западных компаниях, опыт работы в промышленных компаниях может быть плюсом
- Экспертные знания в области Трудового права, требований к кадровому делопроизводству и выплатам заработной платы, налогообложения таких выплат. Отслеживание изменений в данной области
- Опыт работы с КЭДО
- Структурированность, способность работы с большим объемом информации, стрессоустойчивость
- Способность рассматривать проблему с разных сторон, привлекать необходимые ресурсы для эффективного решения вопроса
- Клиентоориентированность.
Что мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ в аккредитованной IT компании;
- Комфортный и современный офис, 5 минут от м. Шаболовская, недалеко от Нескучного сада и Парка Горького;
- Гибкое начало и конец рабочего дня;
- ДМС со стоматологией с первого рабочего дня;
- Корпоративная техника предоставляется.