Руководитель казначейства

Основные задачи:

• Ведение и контроль годового/месячного плана ДДС по группе компаний и направлениям бизнеса

• Обеспечение денежной ликвидности холдинга

• Взаимодействие с банками (БВУ) по вопросам привлечения и обслуживания финансирования

• Подготовка финансовых моделей, бизнес-планов, аналитики для банков и инвесторов

• Участие в финансовом мониторинге: ежеквартальные и годовые проверки БВУ

• Контроль за обслуживанием банковских гарантий, кредитов, аккредитивов

• Ведение и управление кредитным портфелем и залогами (включая страхование имущества)

• Согласование и контроль лизинговых лимитов

• Управление командой (в подчинении — 4 специалиста)

• Автоматизация процессов и отчетности Казначейства

• Выполнение дополнительных задач по поручению руководства

Требования к кандидату:

Опыт:

• От 3 лет на аналогичной позиции

• Общий стаж в финансах/казначействе — от 10 лет

• Опыт работы с БВУ, лизинговыми компаниями

• Преимуществом будет опыт в:
  ▫ Big4
  ▫ холдинговых структурах
  ▫ агробизнесе / трейдинге (экспорт с/х продукции)

Компетенции:

• Навыки бюджетирования, формирования ДДС, P&L

• Глубокие знания финансового анализа и моделирования

• Понимание МСФО, принципов бухгалтерской и управленческой отчетности

• Умение готовить материалы для привлечения финансирования

• Системное мышление, умение работать в условиях многозадачности

• Лидерские навыки и опыт выстраивания эффективной работы команды

Образование:

• Высшее: Финансы / Экономика / Бухгалтерский учет / Аудит

• 1С — уверенный пользователь

• MS Excel — продвинутый уровень (формулы, сводные таблицы, аналитика)

• Владение Power BI будет плюсом

• Опыт работы с банковскими клиентами

Условия работы:

• Работа в сильной, стабильной и системной компании, лидере отрасли

• Конкурентный уровень дохода — обсуждается индивидуально с финальными кандидатами

• Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РК

• График: 5/2, с 09:00 до 18:00

• В высокий сезон (март–июнь) — дополнительный рабочий день по субботам (10:00–14:00)

• Ежегодный оплачиваемый отпуск — 24 календарных дня

• Современный офис, слаженная команда и поддержка со стороны руководства

• Возможности для роста, участие в масштабных проектах, высокий уровень вовлеченности бизнес-функции в стратегические задачи компании