Баранова Ольга Александровна

Руководитель отдела продаж

80 000 - 150 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • Управление продажами
  • Управление командой
  • Лидерство
  • Навыки продаж
  • Аналитическое мышление
  • Проактивность
  • Мотивация сотрудников
  • Анализ и управление показателями
  • Телефонные переговоры
  • Найм персонала
  • Дистанционное обучение
  • Разработка долгосрочной системы мотивации

Мы - российский брэнд женской одежды INCLO. У нас работают профессиональные стилисты, которые помогают женщинам раскрывать их внутреннюю красоту через внешнее преображение.

Сейчас нам требуется руководитель удаленного отдела продаж без поиска новых клиентов (у нас огромные базы, задача - грамотно их обработать).

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Организовывать работу отдела онлайн-продаж (5-7 менеджеров по продажам);
  • Подбор, адаптация и обучение новых менеджеров;
  • Мотивация и постановка задач команде через проведение групповых и индивидуальных планерок;
  • Контроль работы отдела;
  • Обеспечивать высокий уровень клиентского сервиса и эффективности сотрудников с помощью контроля качества обслуживания;
  • Выполнение плановых показателей;
  • Улучшать рабочие процессы для увеличения прибыли.

МЫ ЦЕНИМ ТАКИЕ НАВЫКИ, КАК:

  • Опыт работы на позиции РОПа от 1-ого года;
  • Опыт в построении удаленного отдела продаж;
  • Навыки управления командой от 5 человек;
  • Умение анализировать данные и принимать решения на основе цифр;
  • Навыки продаж, телефонных переговоров и написания скриптов;
  • Составление и редактирование регламентов;
  • Организация и внедрение новых каналов трафика;
  • Проактивность и ответственная позиция;
  • Знание программ CRM-систем, (преимуществом будет понимание AmoCRM);

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Заработную плату: оклад + премия (зависит от выполнения плановых показателей)
  • Минимальная заработная плата не менее 70.000 руб. на старте, к 3-4 месяцу опытный РОП должен выйти на з/п свыше 110.000 руб.
  • Гибкое и лояльное руководство, которое прислушивается к мнению сотрудников;
  • Гибкий график;
  • Работа полностью удаленная, нет привязки к рабочему месту;
  • Скидки на продукцию брэнда;
  • Мы даем свободу действий и поощряем новые идеи.