Прораб

Обязанности:

• Планирование и организация производства строительных работ с "0" до сдачи объекта в эксплуатацию, по внутренним отделочным работам (гипсокартон, фальш-пол, потолок, стяжка,штукатурные работы,малярные работы,плиточные работы,кладка перегородок из кирпича и блоков,монтаж дверей и окон,укладка паркета, паркетной доски, линолеума, ковролина, ковровой плитки и т.д.);
• Контроль работ по механическим системам;
• Составление заявок на: материалы, инструмент, конструкции, детали;
• Подготовка объемов работ;
• Работа с рекламациями от заказчиков;
• Подготовка строительной площадки к производству работ;
• Проведение вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте персонала, выдача СИЗ и оформление наряд-допусков;
• Организация выполнения работ - постановка задач, распределение объёмов и обязанностей бригад;
• Контроль качества выполненных работ по монтажу ОВиК и ЭОМ;
• Ведение журнала производства работ, учет объёмов работ;
• Взаимодействие с технадзором и строительным контролем заказчика;
• Подготовка фронта работ для бригад, субподрядных организаций;
• Организация приемки выполненных работ;
• Учет выполненных работ, оформление первичной отчётности и технической документации;
• Ведение объекта до сдачи объёмов работ.

Требования:

• Опыт работы не менее 3 лет на данной должности;
• Знание технологий отделочных работ по гипсокартону, фальш-полу, потолкам малярных и плиточных работах;
• Средне-специальное/высшее профильное образование;
• Знание СНиП, ГОСТов, СП;
• Опыт в организации монтажа внутренних систем ОВиК и ВК 9 (fit-out).
• Чтение рабочей документации, знание состава исполнительной документации;
• Ответственность и самодисциплина, коммуникабельность, стремление к развитию и самообразованию;
• Навык управления командой от 20-ти человек;
• Знание AutoCad (пользователь) и MS Office;
• Исполнительность.

Условия:

• Работа в одной локации
• Оформление по ТК РФ;
• Возможности для профессионального и личностного развития;
• Современное оборудование для работы и комфортное рабочее место;
• Возможности для личностного и профессионального развития;
• Лояльное руководство, открытое к новым идеям;
• Перспективы материального и карьерного роста;
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования.