В производственную компанию открыт конкурс на вакансию руководителя по персоналу.
Обязанности:
- Формирование и реализация комплексной HR-стратегии, соответствующей целям компании;
- Развитие системы управления персоналом: рекрутмент, адаптация, обучение и развитие, оценка эффективности, мотивация;
- Построение и оптимизация HR-процессов на всех этапах жизненного цикла сотрудника;
- Управление командой HR-специалистов;
- Разработка и внедрение систем KPI, бонусов, компенсаций и льгот;
- Соблюдение трудового законодательства;
- Контроль кадрового делопроизводства и соблюдения трудового законодательства;
- Участие в управлении изменениями, проектах трансформации организации;
- Развитие корпоративной культуры и внутреннего бренда работодателя;
- Анализ рынка труда, конкурентов;
- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или менеджмента;
- Опыт работы в сфере HR от 7 лет, из них не менее 3 лет на руководящих позициях (в производственной сфере — обязательно);
- Знание современных HR-практик и технологий;
- Отличное знание трудового законодательства РФ (или страны присутствия);
- Опыт масштабных организационных изменений, реорганизации HR-функции;
- Лидерские качества, стратегическое мышление, аналитический склад ума;
- Работу в стабильной и развивающейся компании;
- Возможность влиять на стратегию развития бизнеса через развитие персонала;
- Конкурентоспособную заработную плату (по результатам собеседования);
- График работы 5/2;
- Официальное оформление по ТК РК;
- Корпоративные мероприятия, обучение и развитие.