Мукышова Г.Ш.

Заведующий складом (кладовщик)

200 000 - 300 000 KZT
  • Семей
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Складской Учет
  • Умение работать в коллективе
  • Учет ТМЦ
  • Работа с ТМЦ
  • оформление документации
  • Инвентаризация
  • Учет поступающих ТМЦ
  • Проведение ревизий
  • Учет остатков
  • Приемка груза
  • Ответственное хранение

Компания ProDom — это динамично развивающийся лидер в сфере оптово-розничных продаж отделочных материалов. Мы гордимся тем, что обслуживаем крупные сети магазинов, талантливых дизайнеров и частных клиентов, создавая уют и красоту в каждом доме и объекте. С 2022 года мы успешно вносим свой вклад в развитие экономики страны, выплатив в бюджет свыше 60 миллионов тенге налогов, и продолжаем уверенно расти и расширяться. Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью этого успешного пути!

В связи с расширением команды ищем профессионального и ответственного Кладовщика, такого же увлеченного своим делом профессионала, как и мы, готового расти, развиваться и быть частью нашей команды.

Чем предстоит заниматься:

✅ Осуществлять работу по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей;

✅ Ведение учета складских операций, а так же составление и предоставление необходимой отчётность

✅ Обеспечение сохранности складируемых товарно-материальных ценностей;

✅ Соблюдение правил оформления, и сдачи приходно-расходных документов, составление установленной отчетности;

✅ Участие в проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей.

Наши ожидания:

✅ Знание программы будет большим плюсом;

✅Понимание принципов складского учета и хранения ТМЦ;

✅ Вы продуктивны и нацелены на результат;

✅Ответственность, аккуратность, умение работать в команде;

✅Уверенное владение ПК.

Наша забота о сотрудниках выражается в:

✅ Работе в стабильной и уважаемой компании — лидере в своём сегменте;
✅ Официальном трудоустройстве с первого дня;
✅ Полном социальном пакете;
✅ Своевременной выплате заработной платы;
✅ Оклада + бонусах;
✅ Заинтересованности в карьерном росте наших сотрудников;
✅ Премиях по результатам года;
✅ Подарках детям сотрудников на Новый год;
✅ Подарках от руководства в период Рамадана;
✅ Скидках на продукцию компании;
✅ Чае и кофе бесплатно;
✅ Открытой и понятной системе мотивации.