Бабошина Екатерина Васильевна

Руководитель отдела продаж (маркетплейсы WB/Ozon)

От 200 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • Управление продажами
  • Электронная коммерция (E-commerce)
  • Продажи на маркетплейсах (Wildberries, Ozon)
  • Работа с маркетплейсами
  • Разработка стратегии продаж
  • Управление командой
  • Планирование продаж
  • Маржинальность
  • Аналитика продаж
  • Оборачиваемость товара
  • Работа с неликвидами
  • Управление рекламными кампаниями
  • SEO-продвижение на маркетплейсах

At Katerina’s House — бренд нижнего белья с яркой эстетикой, собственным производством и амбициозными планами.
Мы растём, выходим на новые обороты и усиливаем команду. Сейчас в поиске сильного и вовлечённого Р​​​​​​​уководителя отдела продаж (удаленно), который поможет масштабировать результат и выстроить системную работу по всем направлениям: от команды до цифр.

Что нужно делать:

  • Управлять всей воронкой продаж на маркетплейсах: Wildberries, Ozon;
  • Развивать и усиливать команду менеджеров: постановка задач, контроль, рост;
  • Планировать и выполнять KPI по выручке, марже и оборачиваемости;
  • Анализировать цифры: план-факт, DRR, A/B, остатки, эффективность рекламы;
  • Отвечать за продвижение и выход новинок;
  • Оптимизировать процессы и внедрять лучшее: регулярность, отчётность, динамика.

Что важно для нас:

  • Опыт управления продажами на маркетплейсах от 2 лет (в нишах fashion, бельё, одежда — будет плюсом);
  • Понимание алгоритмов WB и Ozon, уверенные знания аналитики и инструментария (SEO, реклама, акции, логистика, остатки, финмодели);
  • Опыт управления командой: мотивация, контроль, обучение;
  • Ориентация на результат, инициативность, системный подход и стратегическое мышление.

Что предлагаем:

  • Удалённый формат работы с гибким графиком;
  • Высокий оклад + KPI (доход от 200 000 ₽ и выше — по результату);
  • Возможность влиять на стратегию, бизнес-процессы и рост бренда;
  • Быстро развивающуюся, амбициозную команду без бюрократии;
  • Поддержку, доверие и уважение к вашему профессионализму.


Если вы умеете видеть путь к росту, говорить на языке цифр и вдохновлять команду — вам точно к нам.