Жуклинец Евгения Дмитриевна

Старший менеджер по маркетплейсам / Категорийный менеджер

Не указана
  • Самара
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • Аналитика маркетплейсов
  • Инструменты маркетплейсов
  • E-Commerce

Добрый день!

Мы - бренд высококачественных биологически активных добавок и витаминов.

Успешно работаем на маркетплейсах уже больше 4 лет, постоянно растем, расширяем линейку товаров и повышаем свои навыки.

Приглашаем в команду старшего менеджера по маркетплейсам с опытом работы от 3 лет!

Обязанности:

1. Составление и управление стратегией продвижения бренда на маркетплейсах

2. Работа с текущим ассортиментом и ввод новинок

3. Составление и контроль плана продаж

4. Аналитика рынка, конкурентов, трендов, новых товаров

5. Контроль маржинальности и среднего чека

6. Контроль стока и оборачиваемости товаров

7. Работа с контрагентами

8. Расширение каналов продаж

9. Работа с менеджерами в команде

Требования:

1. Опыт на позиции Старшего менеджера / Категорийного Менеджера маркетплейсов

2. Передовые знания в сфере маркетплейсов (включая все новинки, фишки)

3. Глубокое понимание всех финансовых показателей и умение работать с цифрами

4. Умение анализировать информацию, видеть закономерности, вычленять необходимые данные и составлять стратегии на основании анализа

5. Глубокие знания настройки внутренней рекламы и алгоритмов ранжирования

6. Знание основ маркетинга

7. Навык управления людьми и делегирования

8. Большой интерес к сфере маркетплейсов и желание развиваться

9. Обязательные личностные качества: Стратегическое мышление, Аналитический склад ума, Внимательность, Структурность, Мультизадачность, Любовь к цифрам и их понимание, Ответственность, Самоорганизованность, Гибкость мышления, Позитивное отношение к работе и жизни, Креативность, Нацеленность на результат, а не процесс.

Условия:

1. Работа 5/2, ~8ч в день (работа без совместительства с другой работой или учебой);

2. Официальное оформление в формате Самозанятость/ИП;

3. Удаленная работа;

4. Возможность карьерного роста;

5. Оплата обсуждается с успешными кандидатами.