Привет! Мы — команда Creadigital, и мы знаем, как превратить яркие идеи в измеримые бизнес-показатели.
Наша суперсила — объединять креатив, аналитику, продажи и технологии в единую стратегию, которая решает задачи клиентов. Мы умеем давать нашим клиентам не просто рекламу или крутой креатив, а самое важное — достижение конкретных финансовых целей.
Нам доверяют лидеры рынка: HeadHunter, Ralf Ringer, Unilever, Аэроэкспресс, МЮЗ. А наши проекты уже 14 раз отмечены наградами Effie, Серебряный Меркурий и POPAI.
Но главное в нашей компании — люди. Мы создаём среду, где каждый может расти, развиваться и реализовывать свои амбиции.
В Creadigital ты станешь частью команды, которая не боится больших вызовов и достигает больших результатов.
Сейчас мы ищем Head of digital
Задачи:
— Выполнение финансового плана по маржинальности проектов;
- Глубокий анализ и оптимизация работы с текущим рекламным инвентарем;
- Поиск, тестирование и внедрение новых площадок и инструментов. Создание "пайпов" для их подключения;
- Мониторинг рынка digital-рекламы, трендов, технологий и новых возможностей;
- Менеджмент подчиненных по текущим задачам;
— Контроль исходящих от специалистов отчетов;
— Регулярный аудит запущенных РК на предмет ошибок и возможностей оптимизации;
— Набор, адаптация и обучение нового персонала;
— Установка KPI, контроль исполнения, контроль премирования;
— Создание и актуализация плана найма отдела с учетом стратегии компании;
— Создание системы обучения.
Ожидаем от тебя:
- Не менее 3-х лет работы в digital/performance-рекламном агентстве. Не менее 2-х лет опыта линейного управления командой (от 5+ человек), включая подбор, адаптацию, оценку, мотивацию и развитие сотрудников;
- Успешный опыт управления крупными/сложными проектами;
- Широкое знание Digital-инвентаря (от брендинговых до перфоманса, в идеале брендформанса), площадок, селлеров, систем статистик и софтов;
- Умение получать и анализировать данные Google Analytics/Яндекс Метрики, понимание моделей сквозной аналитики.
Что предлагаем:
-
Достойную заработную плату по результатам собеседования;
-
График 5/2, 10-19, гибрид;
-
Дополнительные выходные дни помимо основного отпуска;
-
Философию work-life balance;
-
Интересные проекты в твой портфель;
-
Поддержку и онбординг со стороны HR-отдела;
-
Сильную команду классных ребят, горящих своим делом;
-
Крутые корпоративы.
Если ты считаешь, что подходишь нам — откликайся! ❤️