Кладовщик

Уральский завод металлоконструкций (UMECON)– ведущий производитель металлоконструкций и опор ЛЭП в России и странах СНГ на протяжении более 70 лет. Нашей продукцией являются : опоры линий электропередач, металлоконструкции каркасов жилых и промышленных зданий, ангаров, дорожных ограждений, осветительные опоры, светофорные опоры, башни радиолинейной связи, отдельно стоящие молниеотводы, прожекторные башни.

UMECON- это команда профессионалов и основа успеха завода. Главное наше богатство это люди. У нас более 700 сотрудников. Это амбициозные, ориентированные на результат, творческие, целеустремленные создатели проектов, конструктора, технологи, проектировщики. Работа каждого сотрудника значима для компании, способствует ее развитию и дает возможность достигать успеха. Специалисты компании ежегодно проходят специальные курсы повышения квалификации, посещают семинары, ездят на стажировку, участвуют в конференциях, перенимают успешный опыт иностранных коллег.
В связи с увеличением объемов мы открываем конкурс на вакансию "Кладовщик".

Требования:

• Знание 1С;
• Знание металлопроката;
• Нацеленность на результат.

Обязанности:

• Организация работы на складе;
• Своевременный учет и выдача материалов;
• Соблюдение техники безопасности.
• Прием, размещение, складирование металла и комплектующих материалов;
• Своевременное проведение принятого сырья и комплектующих в программе -1С;
• Своевременное списывание сырья и комплектующих при выдаче на производство;
• Обеспечение СИЗ работников производства;
• Учет и ведение складской документации, участие в инвентаризации.

Условия:

• График работы: 2/2 с 7:30 до 20:00.
• Место работы - Свердловская область, пос. Бобровский;
• Трудоустройство в соответствии с трудовым кодексом Российской Федерации;
• Полностью "белая" зарплата;
• Работа на крупном стабильном производственном предприятии;
• Собственная столовая и питание по льготным ценам;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Эффективная система наставничества и адаптации новых сотрудников;
• Социальный пакет: возможность санаторно-курортного лечения;
• Корпоративное обучение: курсы, семинары, стажировки, возможность компенсации затрат на профессиональное образование;
• Насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, корпоративные мероприятия, праздники, подарки для сотрудников и их детей;
• Льготы для членов профсоюза: приглашения на культурно-развлекательные мероприятия;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Возможность компенсации сотовой связи;
• Возможность получения благодарственных писем и почетных грамот от министерств и ведомств, предоставляющих меры социальной поддержки в соответствии с законодательством РФ, при выслуге лет.