HR-менеджер

Мы – I WANT DRESS, бренд женской одежды. Наш продукт – стильная женская одежда контрактного производства на WILDBERRIES и OZON. Мы входим в ТОП-20 селлеров категории.

На ближайший 2025 год перед нами стоит прогнозируемая цель – выстроить системный и масштабируемый бизнес с многомиллиардной выручкой!

У нас действительно грандиозные планы и, главное, есть все ресурсы, позволяющие воплотить эти планы в жизнь :)

Сейчас мы ищем HR-менеджера, который поможет выстроить эффективную систему подбора, адаптации и сопровождения команды.

Чем предстоит заниматься:

Стратегия и подбор персонала:

• Сбор потребностей в персонале и формирование профилей должностей;

• Планирование и реализация плана найма;

• Поиск и отбор кандидатов через различные каналы;

• Проведение интервью, включая интервью по компетенциям;

• Согласование офферов, работа с возражениями;

• Поддержка выхода и адаптации сотрудника.

Адаптация и сопровождение:

• Разработка адаптационных программ, welcome-процесса;

• Подготовка чек-листов, welcome-писем, гайдов и "книги новичка";

• Назначение наставников, контроль прохождения адаптационного периода;

• Проведение фидбек-сессий.

Развитие, удержание и HR-аналитика:

• Участие в построении системы развития сотрудников (PDP, IDP);

• Сбор и анализ HR-метрик (текучесть, вовлеченность, адаптация и др.);

• Ведение внутренней отчётности;

• Сопровождение внутренних процессов оценки и развития;

• Диагностика вовлеченности, участие в проектах по мотивации;

• Поддержка руководителей в вопросах управления командами.

Что для нас важно:

• Опыт от 2 лет в роли HR-менеджера, рекрутера или специалиста по адаптации;

• Умение видеть HR как систему: от подбора до удержания и развития;

• Владение интервью по компетенциям и навыками оценки персонала;

• Уверенный опыт в холодном поиске кандидатов;

• Эмпатия, проактивность, системное мышление;

• Гибкость, открытость, готовность работать в быстрорастущем бизнесе.

Что мы предлагаем:

– Прозрачная оплата: обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;

– Удаленный формат работы с графиком 5/2, с гибким началом рабочего дня;

– Амбициозные задачи и возможность делать вклад в развитие бизнеса;

– Скидка 40% на продукцию бренда;

– Наличие четких целей и вектора развития компании, активное участие собственников в бизнесе;

– Отсутствие бюрократии, быстрое согласование при необходимости.

Наш главный ресурс - это люди. Мы все работаем на благо большого проекта. У нас каждый слышит и прислушивается друг к другу. Мы действительно стараемся, чтобы работать у нас было круто :)

Если Вы видите себя в нашей команде, оставляйте свой отклик, и мы свяжемся с Вами в ближайшее время!