Мы предлагаем:
- Работа в крупном, активно развивающемся Холдинге (рабочее место в комфортном современном офисе);
- Оформление строго в рамках ТК РФ (компания полностью белая);
- Конкурентный уровень оплаты труда (оклад + премия);
- График работы- 5/2;
- Собственный Корпоративный университет и онлайн-библиотека;
- Корпоративная поддержка- материальная помощь при заключении брака , рождении детей , юбилее.
- Возможность дополнительного заработка- действует акция «Приведи друга» (10 000 рублей за каждого приведенного кандидата, который станет нашим сотрудником);
- Забота о детях - подарки вашим детям к Новому году и набор принадлежностей для первоклассников к 1-ому сентября;
- Качественный онбординг (индивидуальное сопровождения от HR);
- Корпоративная культура, основанная на уважении к людям.
Основные задачи:
- Проведение тренингов, семинаров, вебинаров по развитию управленческих, коммуникативных, корпоративных компетенций. Целевая аудитория: руководители среднего звена, линейные руководители;
- Посттренинговое сопровождение, «полевая работа»;
- Разработка обучающих и модерационных программ под задачи предприятия;
- Работа с кадровым резервом: оценка внутренних кандидатов, формирование индивидуальных планов развития, курирование обучения, анализ итогов обучения;
- Проведение ассессмент-центра, разработка программ личного развития сотрудников;
- Разработка стандартов, технологий работы, модели компетенций;
- Анализ эффективности проведенного обучения.
Что нам важно:
- Высшее образование, образование в области проведения тренингов;
- Владение методологией проведения тренингов;
- Опыт работы по развитию руководителей среднего уровня;
- Навыки разработок программ под задачи подразделений;
- Релевантный опыт работы от 3 лет;
- Уверенные коммуникативные навыки.