Смартиндустрия

Секретарь / помощник руководителя / ассистент-делопроизводитель

135 000 - 155 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Деловая переписка
  • Делопроизводство
  • Телефонные переговоры
  • Деловое общение
  • исполнение поручений руководителя
  • Прием и распределение звонков

Руководитель ИТ/производственный сектор, в поиске для себя ассистента-делопроизводителя в прямом подчинении, с возможностью карьерного роста в смежные роли. Желательно с опытом в т.ч. в госучреждениях.

Можно ниже не читать, если уверены, что знаете как расставлять приоритет из задач, отсюда и порядок встреч, организация Календаря, и управление распорядком дня руководителя (не оговорка). Плюс небольшая корректура ЛНА.

Требования:

  • чувство юмора, такта;
  • проактивность;
  • коммуникабельность;
  • высшее образование (незаконченное высшее)
  • знание ПК, оргтехники, офисных программ и 1С
  • приветствуется знание 1С ERP

Обязанности:

  • регистрация входящей и исходящей корреспонденции, передача исполнителям;
  • прием документов на подпись руководителю;
  • приказы по организации, доверенности;
  • введение деловой переписки;
  • ведение графика генерального директора, организация встреч;
  • организация командировок сотрудников: заказ авиа - и железнодорожных билетов, бронь гостиниц и заказ такси;
  • выполнение отдельных служебных поручений руководителя;
  • регистрация договоров, формирование заявок на расходование денежных средств в 1С ERP;
  • осуществление получения входящей корреспонденции в почтовом отделении, отправка исходящей корреспонденции курьерской службой, приём отправлений от курьеров;
  • возможно с организацией хозяйственно-административной деятельности для поддержания жизнедеятельности офиса: своевременный заказ канцтоваров, заказ воды и т.д;
  • выдача справок с места работы;

Условия:

  • здоровый, зрелый коллектив;
  • офис в центре, м. Новокузнецкая, Павелецкая или Третьяковская;
  • график работы 8:00-17:00, полная занятость, оформление в первый день;
  • возможности карьерного роста и зп;
  • окладно-премиальная система мотивации