Обязанности:
- Разработка и реализация стратегии поиска кандидатов на позиции Менеджеров по продажам и Директоров агентств (с командами)
- Взаимодействие с Директором агентской сети Администрации в части профиля кандидатов
- Активный поиск кандидатов через профессиональные соцсети, отраслевые базы, сообщества, мероприятия, рекомендации
- Размещение вакансий на рекрутинговых сайтах
- Активный поиск и привлечение кандидатов на позицию Директора по развитию агентской сети, специализирующихся на запуске новых офисов (агентств) и формировании команд под новые точки
- Проведение первичных телефонных интервью (скрининг)
- Проведение очных/онлайн интервью (поведенческие, кейсовые, на оценку мотивации и соответствия специфике страхования жизни)
- Проведение глубокой оценки кандидатов на позиции Директора по развитию на предмет их опыта, компетенций и конкретных планов по открытию новых агентств, привлечению и формированию команд, запуску продаж на новой территории
- Представление отобранных кандидатов Директору агентской сети Администрации
- Организация встреч кандидатов с Директором агентской сети Администрации
- Проверка рекомендаций
- Ведение кандидатов на всех этапах подбора
- Ведение базы кандидатов
- Составление отчетности по процессу подбора
- Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, менеджмента, социологии или экономики)
- Опыт работы рекрутером/HR-специалистом по подбору персонала от 3-х лет
- Опыт подбора персонала в сфере страхования, с приоритетом в страховании жизни. Понимание специфики страхового рынка, продуктов страхования жизни и особенностей работы агентских сетей
- Успешный опыт подбора Директоров по развитию агентской сети (или аналогичных руководящих позиций в развитии продающих сетей), чьей ключевой задачей является открытие новых агентств (офисов) с нуля и формирование/привлечение команд под них
- Понимание бизнес-модели открытия нового агентства в страховании жизни (требования к локации, стартовой команде, инвестициям, плану выхода на окупаемость и т.д.)
Личные качества:
- Высокий уровень коммуникабельности и навыков ведения переговоров
- Настойчивость, целеустремленность и проактивность
- Аналитические способности
- Умение продавать вакансию и компанию
- Конфиденциальность и этичность
- Организованность, умение эффективно управлять временем и приоритетами
- Крупная компания с развитой филиальной сетью по всей России
- Оформление в штат в соответствии с ТК РФ с первого дня
- Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом
- Комфортабельный бизнес центр Comcity в шаговой доступности от м. Румянцево
- Готовы рассмотреть кандидатов из других регионов
- Рабочий день с 9.30 до 18.00, гибридный формат работы (возможность совмещать работу из офиса и работу удаленно)
- Корпоративные страхования за счет работодателя: ДМС со стоматологией, страховка для выезжающих за рубеж, страховка НС (после испытательного срока)
- Работа в профессиональной команде