Тензор

Руководитель отдела дизайна сайтов

От 300 000 RUR
  • Екатеринбург
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет

Тензор – это федеральный IT-холдинг: более 100 филиалов продаж, 11 центров разработки, около 7000 сотрудников, 10000 партнеров по всей стране. Наш главный продукт SABY – сеть деловых коммуникаций с
контролирующими органами, между компаниями и внутри них. SABY объединяет сервисы для бизнеса: бухгалтерия, отчетность, ЭДО, торги и закупки, EDI, розница, общепит и другие. Количество наших пользователей более 1 000 000.

Ищем генератора графических идей с глубоким подходом к сложному и не банальным к простому. Если ты креативно мыслишь, умеешь правильно презентовать идею заказчику или грамотно реализовать его «хотелки», тогда тебе к нам! Мы доверим тебе дизайн имиджевых и продающих сайтов компании.

Предлагай концепции, задавай стиль, мотивирую, вдохновляй коллег крутым примером и курируй проекты от идеи до продакшена.

Задачи:

  • дизайн имиджевых и продающих сайтов компании;
  • разработка и доработка общего стиля и брендбука;
  • разработка сайтов для наших клиентов (с тебя шаблон, который потом будут использовать другие дизайнеры);
  • работа не только с графикой, но и смыслом: скомпоновать контент, продумать заголовки, сказать чего не хватает.

Тебе будет проще, если ты:

  • эффективен в режиме многозадачности;
  • легко развернешься на финише, чтобы пройти путь сначала и сделать еще круче;
  • в курсе последних тенденций в сфере веб-дизайна и веб-разработки.

Мы ждем от тебя:

  • профильный опыт работы от 3-х лет;
  • опыт работы в Figma;
  • 2D, 3D анимации;
  • навыки проектного управления, общения с заказчиками, организация работы команды.
Мы предлагаем:
  • интересную работу в крупной и стабильной IT-компании;
  • работу в мотивированной профессиональной команде, нацеленной на результат;
  • оформление по ТК РФ, компенсационный пакет;
  • график работы 5/2 с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00;
  • систему обучения и адаптации на испытательном сроке;
  • заработную плату в зависимости от квалификации и уровня ответственности;
  • премии до 10% ежемесячно;
  • возможности профессионального и карьерного роста;
  • совместные корпоративные праздники, спортивные мероприятия.