Авандент

HR-специалист

60 000 - 100 000 RUR
  • Якутск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Адаптация персонала
  • Анализ организационной структуры компании
  • Управление персоналом
  • Организаторские навыки
  • Ведение переговоров
  • Обучение персонала
  • Мотивация персонала
  • Собеседование
  • Телефонное интервью
  • Антикризисное управление
  • Внутренние коммуникации
  • Корпоративная культура
  • Обучение и развитие
  • Организационное развитие
  • Оценка персонала
  • Подбор персонала
  • Управление командой
  • Управление HR брендом
  • Управление системой кадрового резерва
  • Формирование планов по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований;
• Оценка кандидатов согласно профилю должности;
• Мониторинг рынка труда, предоставление руководителю аналитических данных по открытым вакансиям;
• Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения ИС новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения ИС, ведение соответствующей отчётности);
• Оценка работы персонала, выявление потребности в обучении и организация обучения сотрудников компании (поиск провайдера, проведение переговоров, заключение договоров, контроль оплаты за обучения);
• Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирование и развитие форм участия работников в развитии компании;

• распределение специалистов по должностям, рокировки, контроль эффективности каждого работника на занимаемой должности;

• Формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, участие в разработке корпоративных мероприятий и др.

• Разработка и внедрение системы и отдельных приемов для мотивации (финансовой и нефинансовой), а также демотивационных инструментов (штрафы, лишение премий);
• Первичное кадровое делопроизводство (есть отдел кадров на аутсорсе).

Требования:

Для нас важно, чтобы кандидат имел:
• Опыт работы на всех перечисленных участках HR работы не менее двух лет;
• Опыт работы в сфере медицины (стоматологии) будет преимуществом;
• Умение ориентироваться на джоб-сайтах. Опыт работы с соц сетями и Телеграм каналами.
• Умение вести поиск персонала через группы и сообщества.
• Высшее образование, " Управление персоналом", как преимущество.
• Желание развиваться в НR-сфере, готовность к обучению.
Вы активны? Вы ищите компанию, в которой сможете применить 100% потенциала и принести значительную пользу? Для Вас важно достигать амбициозных результатов даже в той ситуации, когда другим кажется, что «это невозможно»? Вы человек команды и общей цели?
Значит, мы ищем именно вас!

Условия работы:

- Полная занятость;
- График работы 5/2;
- Работа в дружном, молодом коллективе. Возможности расти и развиваться.
- Оформление согласно ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничный лист;
- Зарплата, которая включает гарантированный оклад и KPI;
- Стабильные выплаты заработной платы без задержек 2 раза в месяц%;
- Льготные условия на лечение в клинике.

- через 6 месяцев сотрудничества предоставляется ДМС со стоматологией;
- Комфортные условия работы (оборудованная кухня, чай/кофе, вкусняшки)
- Мы заинтересованы в обучении и развитии наших сотрудников, и предоставляем для этого все возможности.