Менеджер по продажам it-продукта Directum (b2b)

Группа it-компаний TANAiS - системный интегратор с 27-летней историей работы на рынке по всей России. Являемся генеральными партнерами Битрикс, 1С, Directum и других современных it-решений.

В связи с формированием команды менеджеров по продажам в направлении Directum ищем специалиста, который влюблен в качественные it-продукты и в работу на результат также, как и мы.

Что необходимо делать:

• взаимодействовать с потенциальными клиентами (b2b) с целью демонстрации продукта (телефонный прозвон, видеосвязь, личные встречи). Источники базы клиентов: маркетинг, работа с текущими клиентами по другим продуктам, собственные наработанные связи, холодный поиск не более 15%;
• заключать сделки с клиентами;
• работать с документами и вести отчетность по своим клиентам;
• постоянно развиваться и обучаться новым технологиям (да-да, непрерывный рост и развитие - одна из ценностей нашей компании).

• важен опыт в продажах в b2b сегменте, преимущественно it-продукта или услуг не менее 2-х лет (исходящие звонки, личные встречи с ЛПР);
• нацеленность на результат.

• обучаем продукту в рамках исп.срока. При этом уже на исп.сроке у вас будет премиальная часть за выполнение KPI-показателей (за процессы);
• прогрессивный доход без потолка за продажи;
• постоянное обучение и сертификация от вендора, благодаря которой вы можете повышать свою базовую ставку;
• на этой позиции карьерный рост понятный и прозрачный: можете дорасти до руководителя группы продаж и сформировать свою команду;
• после исп.срока можем рассмотреть вариант гибридной занятости;
• у нас есть система заботы о сотрудниках: оплачиваем занятия спортом, мед. услуги, обучения вам и вашим ближайшим родственникам;
• у нас яркие корпоративы: любим байдарки, каток, играть в волейбол, устраивать различные турниры в офисе (например, по дартсу). Обязательно 2 раза в год проводим общие корпоративы на всю компанию;
• дарим подарки детям и сотрудникам на Новый год.

Порядок прохождения отбора:

1. Короткое телефонное интервью с hr-менеджером;
2. Видеовстреча с руководителем отдела персонала;
3. Очная встреча с руководителем группы работы с клиентами и представителем от вендора.
4. Персональный оффер.