Верме

Руководитель по развитию нового продукта

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Организаторские навыки
  • Управление бюджетом
  • Активные продажи
  • Управление командой
  • Анализ конкурентной среды
  • Планирование ресурсов

Привет, Будущий коллега! Команда Verme ищет Руководителя по развитию нового продукта в команду!
Мы приглашаем в нашу команду самостоятельного игрока для создания нового продукта на рынке. Данная вакансия подойдет для кандидатов у кого был опыт в аутсорсинге/аутстафе персонала в направлении вахты, и тех кто ставит себе цель получить предпринимательской опыт.
Компания Verme – это экосистема HR-tech сервисов, направленных на улучшение эффективности работы сотрудников в ритейле.
Мы помогаем крупным розничным сетям грамотно планировать графики сотрудников, выводить персонал под пиковые нагрузки, автоматизировать заказ и вывод внештатного и штатного персонала на работу и подработку.

Обязанности:
  • CustDev текущих и потенциальных клиентов и пользователей, формирование образа результата, плана монетизации;
  • Анализ рынка и конкурентов (в том числе на зарубежных рынках);
  • Определение ключевых метрик нового продукта;
  • Быстрая проверка гипотез;
  • Планирование бюджета, работа с юнит-экономикой;
  • Совместно с коллегами создание дорожной карты развития нового продукта, используя современные методы приоритезации бэк-лога;
  • Первые продажи клиентам и пользователям, с последующим запуском системы продаж;
  • Построение операционных процессов внутри продукта;
  • Формирование и управление командой продукта.
Требования:
  • Подтвержденный опыт запуска нового продукта / управления продуктом от 5 лет;
  • Знание современных методов управления продуктом;
  • Развитые коммуникативные навыки, в том числе умение и желание продавать;
  • Навыки управления командой;
  • Аналитическое мышление, хорошее знание excel, внимание к деталям;
  • Умение работать в атмосфере неопределенности и многозадачности;
  • Опыт запуска бизнеса в аутсорсинге, понимание текущих трендов по теме вахты;
Условия:
  • Конкурентоспособная Заработная плата;
  • Годовой бонус 50% от основного дохода;
  • Молодой профессиональный коллектив;
  • Предоставим все необходимые ресурсы и технологии для запуска продукта;
  • Официальные условия и соцпакет;
  • Гибридный формат работы